Trong đó, việc cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đang được thực hiện đồng thời gắn với sắp xếp bộ máy và tinh giản biên chế. Theo đó, đối với các cơ quan, đơn vị có sắp xếp lại sẽ rà soát quy định số lượng cấp phó tối đa phù hợp với quy mô biên chế, thường là không quá 3; đồng thời cơ cấu lại lao động gián tiếp (nhóm lãnh đạo, quản lý và nhóm hỗ trợ phục vụ) có tỷ lệ dưới 50% tổng biên chế giao. Trong tinh giản biên chế, chú trọng giảm cán bộ quản lý dôi dư do sắp xếp bộ máy, biên chế dôi dư do cơ cấu lại việc làm và nhân viên hỗ trợ phục vụ. Nhờ vậy đến nay, các cơ quan chuyên môn cấp tỉnh, cấp huyện trên địa bàn tỉnh không còn tình trạng dôi dư cấp phó sở và phòng chuyên môn cấp huyện (vẫn bảo đảm tối đa là 03 cấp phó đối với sở và 02 cấp phó đối với phòng chuyên môn cấp huyện); ngoài ra số lượng cấp phó bình quân/đơn vị sự nghiệp đảm bảo không quá 2 người; bên cạnh đó một số trường học cấp huyện sau khi sáp nhập cũng đang xử lý số cấp phó dôi dư theo đúng quy định. Hiện nay, tỉnh Gia Lai không còn tình trạng số lượng cấp phó vượt quy định./.

Thiên Thanh, R’Piên