Trong hoàn cảnh gần như địa phương nào cũng thiếu giáo viên thì huyện Chư Pưh cũng không phải ngoại lệ. Thế nhưng, vào đầu năm học này, ngành giáo dục Chư Pưh đã cắt giảm hơn 100 giáo viên, nhân viên hợp đồng dôi dư, nhưng không ảnh hưởng gì đến chất lượng dạy và học.
Với cách làm này, nhiều người ước tính: Năm nay, ngành giáo dục huyện Chư Pưh sẽ tiết kiệm được khoảng 3 tỉ đồng cho ngân sách; nhưng một số ý kiến khác lại cho rằng: Có điều gì không ổn ở đây? Phóng sự “Thấy gì qua việc cắt giảm giáo viên, nhân viên hợp đồng dôi dư ở ngành Giáo dục huyện Chư Pưh” sẽ thông tin rõ về vấn đề này.
Năm học 2016 – 2017, huyện Chư Pưh có 35 trường, từ mầm non đến trung học cơ sở, với hơn 17 ngàn học sinh. Tổng số cán bộ, giáo viên toàn ngành là 1047 người. Với số giáo viên hiện tại, chưa thể nói là đủ cho nhu cầu dạy và học. Bởi thực tế, đây đó vẫn còn tình trạng thiếu giáo viên.
Đơn cử như trường Tiểu học Nguyễn Viết Xuân – Một trường đã đạt chuẩn Quốc gia cấp độ 1 vào năm 2010, đang nuôi hy vọng thực hiện chương trình dạy tiếng Anh mới, nhưng không thể triển khai được vì thiếu giáo viên, trong đó có giáo viên có trình độ theo qui định.
Cô Hà Thị Lan – Hiệu trưởng trường Tiểu học Nguyễn Viết Xuân cho biết: “Đầu năm nhà trường tổ chức dạy 4 tiết/tuần theo chương trình mới, nhưng do hai cô mới về chưa qua lớp sát hạch B2 nên không đủ khả năng dạy 4 tiết/tuần. Vì vậy trường phải chuyển qua dạy theo chương trình cũ là 2 tiết/tuần. Theo tôi nghĩ nếu trường tổ chức dạy 4 tiết/tuần đối với 3 khối 3,4,5 thì hai giáo viên không thể đảm nhiệm hết số tiết đó mà phải hợp đồng thêm một giáo viên nữa thì mới thực hiện được chương trình 4 tiết/tuần”.
Điều đáng nói là trong năm học này, huyện Chư Pưh đã tăng 6 lớp học, nhưng số giáo viên, nhân viên hợp đồng lại giảm đi hơn 100 người so với năm học trước. Nghĩa là, dù có giảm đi khoảng 10% thì với số cán bộ giáo viên hiện tại, ngành giáo dục huyện Chư Pưh vẫn đủ sức đảm đương nhiệm vụ dạy và học?
Ông Đậu Sỹ Quốc – Phó Trưởng Phòng Giáo dục – Đào tạo huyện Chư Pưh, Gia Lai cho biết: “Sở dĩ cắt giảm số giáo viên hợp đồng ngắn hạn của những năm trước, nếu không thì không đủ chuẩn về số tiết, và có thể có những bộ môn chỉ dạy 14 hoặc 15 tiết thôi so với chuẩn 19 tiết. Như vậy cái chi phí phí trả lương cho số giáo viên hợp đồng là rất lớn. Sau khi cân nhắc, chúng tôi hợp đồng thêm 197 giáo viên để làm sao không để thừa tiết, mà cũng không để thiếu người dạy”.
Khi mô tả chính xác vị trí việc làm sẽ dẫn đến sử dụng lao động hợp lý. Trong thời điểm đề án thực hiện tinh giản biên chế đang được triển khai mạnh mẽ thì việc cắt giảm hơn 100 lao động nói trên có ý nghĩa quan trọng, thể hiện quyết tâm của huyện Chư Pưh.
Ông Nguyễn Văn Hạ – Trưởng Phòng Nội vụ huyện Chư Pưh, Gia Lai cho biết: “Chúng tôi đã sắp xếp lại trường lớp, giáo viên cho phù hợp và cắt giảm những nhân viên phục vụ không mang lại hiệu quả. VD như nhân viên y tế học đường ở những trường không đủ ĐK, nhân viên VP, tinh giản sắp xếp lại cự li trường lớp, bố trí lại giáo viên cho phù hợp để giảm chi trả tiền tăng giờ, thay, treo. Từ đó đã giảm được hơn 100 giáo viên, nhân viên phục vụ. Việc này nó góp phần giảm nhiều tiền chi trong ngân sách. Với số nhân viên này nếu hợp đồng trong 9 tháng, bình quân mỗi giáo viên 3 triệu/người/tháng thì một năm xấp xỉ 3 tỉ. Như vậy tiết kiệm được khoảng 3 tỉ đồng một năm học”.
Ba tỉ đồng – một số tiền khá lớn đối với một huyện còn khó khăn như Chư Pưh. Sẽ có nhiều hoạt động chuyên môn của ngành được phục hồi nếu như duy trì được hình thức tiết kiệm kinh phí này.
Minh Thanh ,Viễn Khánh
Lượt xem: 609