Trong đó, cần ban hành quy chế làm việc rõ ràng, minh bạch, cụ thể và có cơ chế kiểm soát đối với cán bộ, công chức khi thực hiện nhiệm vụ kiểm tra, thanh tra, điều ra… đảm bảo ngăn chặn tình trạng lợi dụng chức vụ, quyền hạn để sách nhiễu, vòi vĩnh, chung chi, phục vụ động cơ cá nhân, vụ lợi trong thực thi công vụ. Đồng thời, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong giải quyết công việc; triển khai rộng rãi việc ghi âm, ghi hình tại các điểm có tiếp xúc, đối thoại với tổ chức, công dân; công bố số điện thoại đường dây nóng trên các phương tiện thông tin đại chúng; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát đối với các cơ quan trực thuộc, đặc biệt là những cơ quan, đơn vị, lực lượng thực thi pháp luật có yếu tố nhạy cảm cao; kịp thời phát hiện, xử lý nghiêm những trường hợp vi phạm và kiên quyết đưa ra khỏi bộ máy những cán bộ, công chức thoái hóa, biến chất; định kỳ thay đổi, luân chuyển vị trí công tác đối với những vị trí nhạy cảm./.

Đức Hải, R’Piên