Việc triển khai công tác tuyển dụng, sử dụng, quản lý theo đúng quy định của pháp luật. Trong công tác tuyển dụng công chức, viên chức hàng năm đều ưu tiên đối tượng là người DTTS, nhất là các sinh viên tốt nghiệp hệ cử tuyển ra trường được Sở Y tế tuyển dụng, bố trí àm việc đảm bảo theo quy định. Tuy nhiên thời gian qua, công tác tuyển dụng còn bộc lộ hạn chế đó là việc xây dựng kế hoạch phát triển cán bộ, công chức, viên chức chậm được cụ thể hoá thành các chuyên đề để triển khai thực hiện; việc xây dựng đề án thu hút nhân tài trong lĩnh vực y tế nói chung, chính sách trọng dụng, đãi ngộ cán bộ, công chức, viên chức người DTTS nói riêng chưa thực hiện. Tỷ lệ công chức, viên chức người DTTS trong cơ quan, đơn vị thuộc lĩnh vực y tế vẫn còn thấp so với tỷ lệ người DTTS trên địa bàn./.

Lệ Xuân – Huy Toàn