Hiện toàn tỉnh có 336 công chức kiểm lâm trong số 363 chỉ tiêu được giao (thiếu 27 biên chế); viên chức QLBVR là 375 người trong số 426 chỉ tiêu được giao (thiếu 51 biên chế); và lực lượng bảo vệ rừng của các công ty TNHH MTV Lâm nghiệp là 173 trong số 195 chỉ tiêu theo phương án được phê duyệt (thiếu 22 chỉ tiêu). Do đó, hiện nay nhiều công chức kiểm lâm phải kiêm nhiệm nhiệm vụ chuyên môn và nhiệm vụ kiểm lâm địa bàn; thậm chí một công chức phải thực hiện nhiệm vụ kiểm lâm địa bàn nhiều xã. Đáng nói, ngoài cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ cho công tác QLBVR; chế độ đãi ngộ còn thấp, họ còn phải đối mặt với nhiều nguy hiểm dẫn đến lực lượng làm công tác QLBVR đã bỏ việc nhiều trong những năm gần đây. Cụ thể, từ năm 2021 đến nay đã giải quyết nghỉ hưởng chính sách tinh giản biên chế cho 16 công chức kiểm lâm và 10 viên chức QLBVR của các Ban quản lý rừng phòng hộ, đặc dụng trực thuộc Sở NN&PNTT nghỉ thôi việc. Đặc biệt, trong 03 năm qua toàn tỉnh cũng đã có 82 trường hợp là lực lượng bảo vệ rừng của các Công ty TNHH MTV Lâm nghiệp xin nghỉ việc và 12 trường hợp bị buộc thôi việc, chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn. Nhằm thực hiện tốt công tác quản lý, bảo vệ và phát triển rừng, đảm bảo quyền lợi cho lực lượng bảo vệ rừng chuyên trách yên tâm thực hiện có hiệu quả công tác QLBVR; UBND tỉnh đã kiến nghị đề xuất Trung ương, các Bộ ngành liên quan điều chỉnh, bổ sung một số chế độ, chính sách đối với lực lượng bảo vệ rừng để họ có đủ điều kiện làm viêc, thu nhập ổn định, yên tâm công tác và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao./.

Mỹ Tiến, Huy Toàn