Cụ thể, trong số 133 nhân viên y tế nghỉ việc từ năm 2021 đến nay có 61 trường hợp xin nghỉ việc vì lý do thu nhập thấp, áp lực công việc. Trong đó có 24 bác sĩ, số còn lại là điều dưỡng và kỹ thuật viên thuộc các khoa, phòng. Bên cạnh công tác tuyển dụng nhiều năm liền không đạt, cộng với số nhân viên y tế nghỉ việc vì nhiều lý do khác nhau nên hiện tại toàn ngành Y tế tỉnh Gia Lai thiếu  425 lao động so với tổng số biên chế được giao. Để kịp thời tháo gỡ khó khăn về thiếu nhân lực y tế, tỉnh Gia Lai cần có những chính sách về tăng cường đào tạo nguồn nhân lực cho ngành y tế, đặc biệt đào tạo bác sĩ, dược sĩ với các hình thức đào tạo thích hợp. Chú trọng đào tạo cho đối tượng người dân tộc thiểu số, vùng sâu, vùng xa. Có chính đặc thù để đào tạo cán bộ y tế có trình độ sau đại học, chuyên môn sâu cho vùng Tây Nguyên nói chung và tỉnh Gia Lai nói riêng ngang bằng với các tỉnh đồng bằng. Đồng thời, xem xét lại chế độ tiền lương và phụ cấp cho nhân viên y tế, đặc biệt là bác sĩ để góp phần đảm bảo công tác chăm sóc sức khỏe cho nhân dân./.

Lệ Xuân, R’Piên

Lượt xem: