Theo đó, phối hợp với cấp ủy tổ chức phổ biến, quán triệt đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan, đơn vị, địa phương triển khai thực hiện nghiêm các nội dung quy định tại Nghị định số 73 của Chính phủ. Tổ chức triển khai thực hiện nghiêm các nội dung của Nghị định số 73 trong việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị, địa phương và các nội dung công tác cán bộ có liên quan theo quy định và phân cấp quản lý của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, UBND tỉnh. Yêu cầu cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước; viên chức quản lý trong các đơn vị sự nghiệp công lập; người giữ chức danh, chức vụ tại doanh nghiệp nhà nước, trước hết là người đứng đầu phải thật sự gương mẫu thực hiện quy định về khuyến kích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ công tác cán bộ, phải lấy hiệu quả công việc làm cơ sở để bổ nhiệm, đánh giá, khen thưởng hoặc xử lý kỷ luật. Kịp thời phát hiện, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ có thành tích xuất sắc trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao. Kết hợp chặt chẽ việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng những cán bộ đủ tiêu chuẩn, năng lực, phẩm chất, bản lĩnh và uy tín gắn với kiên quyết loại bỏ những cán bộ thiếu về phẩm chất đạo đức và năng lực, tinh thần đổi mới, làm cho cơ quan, đơn vị trì trệ, yếu kém. Thực hiện việc tuyên dương, biểu dương, khen thưởng tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến trong việc đề xuất và hoàn thành đề xuất đổi mới, sáng tạo định kỳ 02 lần/05 năm và các trường hợp đột xuất (nếu có) theo quy định của pháp luật../.