Trong đó: cấp tỉnh có gần 8.850 cán bộ, công chức, viên chức; cấp huyện trên 19.660 cán bộ, công chức, viên chức  và  4.363 cán bộ, công chức cấp xã. Qua đánh giá, công tác tuyển dụng công chức, viên chức được tỉnh Gia Lai quan tâm triển khai thực hiện kịp thời, đúng quy định; đảm bảo các điều kiện, tiêu chuẩn, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và vị trí việc làm. Các cấp, ngành, đơn vị, địa phương luôn quan tâm nghiên cứu đổi mới cơ chế phát hiện, tuyển chọn cán bộ, nhất là cán bộ người dân tộc thiểu số tại chỗ; hiện nay, có 1.035 cán bộ lãnh đạo quản lý là người đồng bào dân tộc thiểu số, chiếm 18,38% trong tổng số cán bộ quản lý các cấp trong tỉnh là 5.629 người. Đồng thời, ưu tiên tuyển chọn người có tài năng, người có công với đất nước, người dân tộc thiểu số; quan tâm áp dụng chính sách tuyển dụng đối với sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ đáp ứng tiêu chuẩn quy định. Từ đầu nhiệm kỳ 2020 – 2025 đến nay, toàn tỉnh đã tuyển dụng 1.965 công chức, viên chức./.

Đức Hải – R’Piên