Tính đến thời điểm cuối năm 2022, tổng số cán bộ công đoàn chuyên trách tại cơ quan LĐLĐ tỉnh Gia Lai và cơ quan LĐLĐ cấp huyện gồm: 94 người, trong đó có 91 biên chế, 3 hợp đồng. Nhìn chung, công tác quản lý biên chế công đoàn được Đảng đoàn, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh quán triệt, thực hiện theo các quy định của Trung ương, Tỉnh uỷ và Tổng Liên đoàn LĐVN. Tuy nhiên, hiện nay Đảng đoàn LĐLĐ tỉnh không được giao thẩm quyền quản lý biên chế cán bộ công đoàn chuyên trách tại LĐLĐ cấp huyện, mà chỉ phối hợp với ban thường vụ huyện uỷ, thị uỷ, thành uỷ quản lý cán bộ công đoàn chuyên trách, vì vậy khó chủ động trong công tác cán bộ, nhất là việc lựa chọn, tuyển dụng, tiếp nhận, điều động, bố trí sử dụng cán bộ…. Trong khi đó, một số nội dung công tác cán bộ công đoàn chuyên trách tại LĐLĐ cấp huyện vẫn thuộc trách nhiệm trực tiếp của LĐLĐ tỉnh như: Thực hiện tiền lương, các khoản phụ cấp theo lương và chế độ, chính sách cán bộ… Việc phân cấp quản lý cán bộ công đoàn chuyên trách tại LĐLĐ cấp huyện chưa tạo sự chủ động, khó thực hiện công tác điều động, luân chuyển cán bộ, công tác quy hoạch cán bộ bị động… Tại buổi làm việc, đại diện lãnh đạo LĐLĐ tỉnh và các huyện, thị xã, thành phố đã có nhiều ý kiến đề xuất, kiến nghị với Ban Tổ chức Trung ương nghiên cứu, xem xét sớm ban hành hướng dẫn việc quản lý, giao biên chế đối với cơ quan LĐLĐ cấp tỉnh, cấp huyện phù hợp với đặc thù, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn; tạo điều kiện để công đoàn các cấp thực hiện việc quản lý, sử dụng biên chế gắn với vị trí việc làm, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Phát biểu tại buổi làm việc, Phó Bí thư Tỉnh ủy Rah Lan Chung nhấn mạnh: Thời gian qua, công đoàn các cấp trên địa bàn tỉnh đã hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được giao, đồng thời tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, sáng tạo hướng về cơ sở nhằm động viên, khích lệ tinh thần đoàn viên công đoàn và xây dựng, củng cố tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh. Liên quan đến công tác giao, quản lý, sử dụng biên chế, đồng chí Phó Bí thư Tỉnh ủy mong muốn đoàn khảo sát chia sẻ những khó khăn của tỉnh và quan tâm, có ý kiến với Trung ương về đảm bảo biên chế công đoàn cho địa phương; nghiên cứu, thống nhất về mô hình biên chế công đoàn, biên chế của các địa phương một cách tối ưu nhất để đảm bảo tổ chức công đoàn ngày càng phát triển.

Kết luận buổi làm việc, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải khẳng định việc nắm bắt tình hình sử dụng biên chế nhằm lắng nghe, chia sẻ, tìm tiếng nói chung giữa các cấp công đoàn với cấp uỷ địa phương về số lượng biên chế để đáp ứng trong tình hình mới; đồng thời đề nghị đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp phải nắm vững các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, đặc biệt là tiếp tục cụ thể hoá, triển khai thực hiện tốt Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới. Đối với các ý kiến, kiến nghị tại buổi làm việc, đoàn khảo sát sẽ ghi nhận, tổng hợp đầy đủ, trên cơ sở đó tiếp tục nghiên cứu, tham mưu, kiến nghị Trung ương về cơ chế giao biên chế cho công đoàn hợp lý, bảo đảm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và tình hình thực tiễn.

Nhâm Dung – Huy Toàn