Chính sách Bảo hiểm xã hội là trụ cột quan trọng trong hệ thống an sinh xã hội. Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2016 sẽ đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc mở rộng đối tượng áp dụng, đảm bảo quyền lợi người tham gia. Bên cạnh việc sửa đổi, bổ sung các quy định trong chính sách, luật cũng đặt ra yêu cầu về đổi mới công tác tổ chức và triển khai thực hiên để giải quyết những khó khăn, vướng mắc hiện nay.
Lao động là người đồng bào dân tộc thiểu số trên địa bàn vẫn chưa mặn mà với việc tham gia bảo hiểm xã hội
15% lực lượng lao động tham gia bảo hiểm xã hội là mục tiêu đặt ra từ nay đến năm 2020 của tỉnh Gia Lai. Thực tế cho thấy tỷ lệ lao động trên địa bàn tỉnh tham gia bảo hiểm xã hội còn thấp, mới chỉ chiếm khoảng 10% lực lượng lao động. Đây sẽ là gánh nặng trong tương lai khi người lao động bước vào tuổi nghỉ hưu lại không có thu nhập từ lương hưu. Việc mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội được xem là ưu tiên hàng đầu bởi hiện nay tại nhiều đơn vị trên địa bàn tỉnh người lao động, nhất là đồng bào dân tộc thiểu số vẫn chưa mặn mà với việc tham gia bảo hiểm xã hội.
Chị Trần Thị Ái Nhi, Chi nhánh Công ty TNHH Điều OLam Gia Lai nói: “ Công ty chúng tôi hiện nay có trên 1000 lao động, trong đó phần lớn là đồng bào dân tộc thiểu số. Mặc dù đơn vị Bảo hiểm xã hội phối hợp với Công ty thường xuyên tổ chức các buổi tuyên truyền về quyền lợi khi tham gia bảo hiểm nhưng hiện nay phần lớn lao động là đồng bào dân tộc thiểu số vẫn không muốn tham gia đóng bảo hiểm”.
Cùng với việc mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội, một số vướng mắc trong quá trình giải quyết chế độ chính sách bảo hiểm, tình trạng nợ đọng bảo hiểm dây dưa kéo dài đang là vấn đề mà các ngành chức năng cần quan tâm giải quyết để đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Một khó khăn mà các doanh nghiệp có đông lao động là đồng bào dân tộc thiểu số đang gặp phải đó là tình trạng sai sót thông tin về nhân thân trên thẻ bảo hiểm dẫn đến việc giải quyết các chế độ chính sách cho người lao động cũng đang gặp khó.
Bà Nguyễn Thị Minh Thái, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Cao su Chư Păh cho biết: “Công ty có 60% lao động là đồng bào dân tộc thiểu số. Quá trình thực hiện người lao động chưa hiểu trong việc kê khai nhân thân dẫn đến sai sót tên, ngày tháng năm sinh nên việc thanh toán chế độ bảo hiểm thất nghiệp còn khó. Đề nghị ngành chức năng có giải pháp, có hướng cụ thể để người lao động có điều kiện thuận lợi thanh toán chế độ”.
Ông Đoàn Ngô, Phó Giám đốc Bảo hiểm Xã hội tỉnh Gia Lai nói về biện pháp nhằm tháo gỡ khó khăn trong thực hiện chính sách bảo hiểm: “ Những vấn đề được người lao động quan tâm trong việc thực hiện Luật Bảo hiểm xã hội tới đây là việc giao sổ cho người lao động quản lý, xây dựng thang bảng lương cho các doanh nghiệp áp dụng từ ngày 1/1/2016, thủ tục đối với các hồ sơ giấy tờ bị vướng do thất lạc. Tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền thông qua kênh đối thoại trực tiếp, chúng tôi đã tổ chức nhiều buổi đối thoại với người lao động, người sử dụng lao động , đây là một hình thức có sự tương tác giữa hai bên nhằm tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc hiện nay”.
Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi với nhiều chính sách mới được bổ sung đòi hỏi các ngành chức năng phải đẩy mạnh công tác tuyên truyền phổ biến chính sách mới đến người lao động, người sử dụng lao động và các tầng lớp nhân dân biết để đảm bảo sự tuân thủ pháp luật cũng như thúc đẩy việc thực hiện mục tiêu mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm, tạo cơ hội để người lao động được tiếp cận chính sách bảo hiểm xã hội hướng đến mục tiêu an sinh xã hội lâu dài./.
Kim Châu – Duy Linh – Phan Nguyên