Theo đó, tăng cường nắm bắt tình hình, kịp thời có những giải pháp phù hợp để tháo gỡ khó khăn, vướng mắc cho doanh nghiệp. Tuyên truyền phổ biến về thị trường lao động; tổ chức thanh tra, kiểm tra việc thực hiện chính sách pháp luật của các doanh nghiệp, hợp tác xã, các cơ sở sản xuất về lao động, việc làm, tiền lương, bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động, giáo dục nghề nghiệp, đảm bảo quyền, lợi ích chính đáng của người lao động. Đẩy mạnh các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm, đào tạo nghề, đẩy mạnh các phiên giao dịch việc làm lưu động để góp phần kết nối việc làm giữa người lao động với doanh nghiệp. Chủ động, linh hoạt, thực hiện đồng bộ, có hiệu quả các chính sách phục hồi và phát triển kinh tế – xã hội gắn với phát triển thị trường lao động để giữ vững ổn định kinh tế và trật tự an toàn xã hội; giải quyết tình trạng thiếu lao động cục bộ, mất cân đối cung – cầu lao động. Tiếp tục chăm lo nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, đặc biệt là đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn ở vùng sâu, vùng xa, miền núi, dân tộc thiểu số. Tăng cường chỉ đạo các cấp công đoàn, nhất là công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp nâng cao tính thực chất của các hoạt động đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; có chính sách thu hút, giữ chân lao động để ổn định sản xuất kinh doanh phục hồi sản xuất./.

Hà Đức – Huy Toàn