Tính trong tháng 9/2021, các nhà tuyển dụng có xu hướng tuyển dụng nhân lực không yêu cầu kinh nghiệm làm việc với tỉ lệ là 89,3% tổng nhu cầu nhân lực; còn tuyển lao động có kinh nghiệm chỉ chiếm 10,7% và chủ yếu tập trung vị trí việc dành cho lao động phổ thông như công nhân, phục vụ, bán hàng… Dự báo thị trường lao động trong thời gian tới tiếp tục chịu ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19; tuy vậy, cung – cầu nhân lực tại các khu công nghiệp ở tỉnh, thành phố lớn như Bình Dương, Đồng Nai, TPHCM khi thực hiện nới lỏng giãn cách xã hội, các lĩnh vực sản xuất, thương mại, kinh doanh, dịch vụ hoạt động trở lại…thì nhu cầu nhân lực trong tỉnh sẽ cần khoảng 150 đến 250 vị trí việc làm trống trong tháng. Theo đó, nguồn cung nhân lực sẽ tiếp tục tăng so với tháng trước./.

 Mỹ Tiến, Duy Linh