Phóng viên: Trước hết, trân trọng cảm ơn đồng chí Bí thư Tỉnh ủy đã dành thời gian trả lời phỏng vấn của phóng viên Đài PT-TH Gia Lai! Xin đồng chí Bí thư Tỉnh ủy cho biết mục đích, ý nghĩa của việc ban hành và quan điểm chỉ đạo thực hiện Nghị quyết số 02 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về “tập trung xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ tỉnh Gia Lai đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ” như thế nào?

Đồng chí Hồ Văn Niên – Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Gia Lai: “Nhận thức được tầm quan trọng của công tác cán bộ trong tình hình mới, tại Đại hội Đảng bộ tỉnh Gia Lai lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2020-2025 xác định, xây dựng đội ngũ cán bộ trong tình hình mới, đây là một trong bốn Chương trình trọng tâm của nhiệm kỳ. Thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XVI, vừa qua Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh qua một thời gian chuẩn bị hết sức nghiêm túc, lấy ý kiến từ nhiều địa phương, đơn vị và lấy ý kiến của tất cả các ngành, các cấp, từ đó thống nhất ban hành Nghị quyết số 02 về xây dựng đội ngũ cán bộ tỉnh Gia Lai để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Mục đích của việc ban hành Nghị quyết là khắc phục những tồn tại, hạn chế trong công tác cán bộ trong thời gian qua và xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp tỉnh Gia Lai đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ theo Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Gia Lai lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2020-2025 và Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng.

Quan điểm chỉ đạo thực hiện Nghị quyết, thứ nhất là xác định công tác cán bộ là nhiệm vụ của Đảng và Đảng quyết định toàn diện mọi mặt của công tác cán bộ trong địa phương từ tỉnh đến cơ sở; trong đó vai trò nòng cốt là của cấp ủy các cấp; có phân công, phân rõ trách nhiệm, có kiểm tra, giám sát và có xử lý nếu có vi phạm. Thứ hai là, xây dựng đội ngũ cán bộ là nhiệm vụ của cả hệ thống chính trị từ tỉnh đến cơ sở, trong đó thể hiện vai trò của người đứng đầu và cơ quan tham mưu về công tác tổ chức cán bộ của các cấpvà phát huy vai trò đề xuất, phát hiện của Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị-xã hội các cấp. Quan điểm thứ ba là, xây dựng đội ngũ cán bộ là việc làm thường xuyên, liên tục và phải tiến hành một cách chặt chẽ, thận trọng, khoa học; trong đó chú ý đến việc xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt các cấp; quan tâm đến sự phát triển của cán bộ nữ, dân tộc thiểu số, cán bộ trẻ và có tính kế thừa để đảm bảo sự liên tục giữa các thế hệ. Đầu tư phát triển đội ngũ cán bộ là đầu tư cho sự lâu dài và phát triển bền vững. Quan điểm thứ tư là, thường xuyên đổi mới công tác cán bộ để phù hợp với tình hình thực tiễn, đặt trong tổng thể mối quan hệ xây dựng, đổi mới, tổ chức bộ máy của cả hệ thống chính trị; xử lý hài hòa mối quan hệ giữa “tiêu chuẩn” và “cơ cấu”, trong đó lấy “tiêu chuẩn” là chính; giữa “đức” và “tài”, trong đó lấy “đức” là chính; và giữa “kế thừa” và “phát triển”.

Phóng viên: Thưa đồng chí Bí thư Tỉnh ủy, Nghị quyết số 02 đã đặt ra mục tiêu như thế nào về công tác xây dựng đội ngũ cán bộ và các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm để thực hiện đạt được những mục tiêu đó?

Đồng chí Hồ Văn Niên – Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Gia Lai: “Về mục tiêu thì chúng tôi xác định có 5 mục tiêu. Thứ nhất là xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng; thứ hai là đạo đức trong sáng, có lối sống trung thực, trong sáng, giản dị; thứ ba là cần, kiệm, liêm chính, chí công vô tư;  không tham ô, tham nhũng, không vụ lợi, không cơ hội; không có biểu hiện suy thoái về tư tưởng, chính trị, đạo đức, lối sống; không có những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”. Mục tiêu thứ tư là phải có tầm nhìn, tư duy đổi mới, có năng lực thực tiễn; dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì mục đích chung và phải có phương pháp làm việc khoa học. Thứ năm là đủ số lượng, cơ bản đảm bảo chất lượng và đảm bảo sự chuyển tiếp giữa các thế hệ.

Để đạt được mục tiêu này thì trong Nghị quyết cũng đã xác định 12 nhóm chỉ tiêu để tổ chức thực hiện từ nay đến năm 2025 và đến 2030; và xác định 05 nhóm nhiệm vụ, giải pháp cụ thể để tổ chức triển khai thực hiện thắng lợi Nghị quyết. Trong đó đặc biệt quan tâm đến các nhóm nhiệm vụ, giải pháp là nâng cao nhận thức tư tưởng và quyết tâm thực hiện cho bằng được Nghị quyết. Thứ hai là lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện thật tốt các khâu trong công tác cán bộ, từ phát hiện đến quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng, cân nhắc, đề bạt đội ngũ cán bộ. Và thứ ba hết sức quan trọng đó là thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ trong công tác cán bộ và tổ chức thực hiện các mặt trong công tác cán bộ phải vì mục đích chung, vì lợi ích chung, vì lợi ích phát triển chung của địa phương.”

Phóng viên: Một lần nữa cảm ơn đồng chí Bí thư Tỉnh ủy!

Hà Đức – R’Piên