Đảm bảo an toàn vệ sinh lao động luôn là vấn đề được các cấp, ngành trong tỉnh đặc biệt quan tâm.

Làm công nhân tại Xí nghiệp gỗ 17/3 gần 10 năm, nắm vững những thao tác và quy trình làm việc nhưng chỉ một sơ suất vào năm 1991, anh Nguyễn Duy Chánh ở phường Tây Sơn phải gánh chịu nỗi đau vĩnh viễn: đứt lìa cánh tay trái và phải chịu thương tật 51%.

Anh Chánh cho biết: “Cũng do sơ xuất của mình nên trượt chân vào máy cưa mâm, mất đi cánh tay. Từ đó cuộc sống rất khó khăn. Bây giờ tay còn lại cũng thoái hóa hết rồi. Nhà nước có trợ cấp cho 1 triệu nhưng cuộc sống của 3 bố con rất khó khăn. Mong các anh chị em công nhân làm việc gì cũng phải cẩn thận, quan tâm đến an toàn lao động là trên hết”.

Chỉ một phút lơ là, mất cảnh giác tai nạn đáng tiếc đã xảy ra, gây ảnh hưởng không chỉ về vật chất mà còn cả tinh thần, sức khỏe, thậm chí là tính mạng của người lao động và để lại gánh nặng cho mỗi gia đình có người bị tai nạn lao động. Chính vì vậy, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động luôn là vấn đề được các cấp, ngành trong tỉnh đặc biệt quan tâm. Cùng với việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động, các ngành trong tỉnh đã phối hợp chặt chẽ với tổ chức Công đoàn tăng cường kiểm tra việc thực hiện bảo hộ lao động, ATVSLĐ và bệnh nghề nghiệp trong các doanh nghiệp. Đồng thời, khắc phục kịp thời những hạn chế về ATVSLĐ giúp doanh nghiệp ổn định sản xuất và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động, từng bước đưa công tác ATVSLĐ đi vào chiều sâu, có hiệu quả.

Chị Nguyễn Thị Hải Minh- Chủ tịch Công đoàn Cơ sở Công ty Cổ phần giấy Gia Lai cũng nói: “Đặc biệt với ngành giấy thì lao động nữ khá đông, tuy công việc không nặng nhọc nhưng nhiều khói bụi ảnh hưởng đến sức khỏe nên công ty trang bị găng tay, khẩu trang, mũ nón, đồ bảo hộ cho lao động đầy đủ, định kỳ khám sức khỏe”.

Song song với hoạt động tuyên truyền, các CĐCS ở khu vực doanh nghiệp đã tích cực phối hợp với người sử dụng lao động trong việc xây dựng nội quy, quy chế hoạt động ATVSLĐ ở cơ sở; đại diện cho NLĐ thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể. Đến nay trên địa bàn toàn tỉnh đã có gần 68% doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn đã thực hiện ký kết Thỏa ước lao động tập thể, tạo cơ sở pháp lý để tổ chức Công đoàn bảo vệ quyền lợi NLĐ. Nhờ đó, việc thực hiện pháp luật về ATVSLĐ ở các doanh nghiệp đã có sự chuyển biến tốt, người sử dụng lao động đã có ý thức hơn trong việc chấp hành đúng pháp luật, người lao động cũng nhận thức hơn về quyền của mình trong lao động và tuân thủ các nguyên tắc an toàn lao động trong vận hành, sản xuất để tự bảo vệ mình.

Anh Mai Ngọc Giới- Công nhân Công ty Cổ phần Bê tông và Xây lắp điện nhà máy Bê tông Ly tâm cho biết: “Công đoàn công ty hàng năm thường xuyên giáo dục công nhân về các quy định về an toàn bảo hộ lao động cũng như bảo vệ sức khỏe cho công nhân, và có các chế độ thăm hỏi công nhân lúc ốm đau, chế độ bảo hộ công ty cũng thường cung cấp đầy đủ cho anh em. Mình phải thường xuyên nhắc nhở nhau, bảo vệ an toàn là trên hết”.

Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động, bảo đảm ATVSLĐ là những nhiệm vụ của tổ chức công đoàn. Tuy nhiên, đảm bảo ATVSLĐ không phải là trách nhiệm của riêng ai mà là cả sự kết hợp chặt chẽ của các cấp ngành, ý thức của người sử dụng lao động và người lao động để xây dựng môi trường làm việc an toàn, lành mạnh, giúp cho người lao động yên tâm làm việc, lao động sản xuất.

Nhâm Dung, Thanh Sáng, Cao Duy