Đối với sản xuất nông nghiệp và công nghiệp chế biến, lợi thế về nguồn lao động có trình độ ở Gia Lai được đánh giá là khả quan từ hai nguồn. Thứ nhất đó là nguồn từ trường Đại học Nông lâm TPHCM – phân hiệu Gia Lai cung cấp nguồn nhân lực về công nghệ chế biến, công nghệ trồng trọt và bảo vệ thực vật; thứ 2 là nguồn nhân lực có trình độ của Đại học Quy Nhơn (tỉnh Bình Định). Cả 2 nguồn nhân lực này đều có thể sẽ hỗ trợ một cách tích cực trong các nhà máy chế biến. Theo đánh giá của nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, các nhà đầu tư có thể dễ dàng tìm được nguồn lao động trẻ dồi dào từ công nhân cơ bản cho đến các vị trí quản lý có trình độ cao bởi nguồn nhân lực của Gia Lai khá dồi dào, từ nhân lực có trình độ cũng như là nhân lực có sức khỏe ở trong độ tuổi lao động.

Anh Võ Văn Tuấn – Giám đốc Công ty TNHH MTV Dịch vụ Việt Tín, TP.Pleiku, Gia Lai  nói: “Cơ chế là cơ chế mở và DN cũng rất là thoáng để các bạn có cơ hội thử năng lực tại công ty. Mình nghĩ là hiện nay khoảng cách nó không còn xa, mình nghĩ là các bạn điều đầu tiên các bạn cần là phải tự tin. Hiện nay ngoài việc các bạn được học lý thuyết ở trường thì các bạn đã có cơ hội va chạm môi trường ngoài xã hội,mình nghĩ không gì là không có thể”.

Với mục tiêu chuyển từ “số lượng việc làm” sang “chất lượng việc làm” thông qua việc thực hiện nhiều cơ chế, chính sách khuyến khích; thời gian qua, Gia Lai đã chủ động đào tạo nghề cho lao động theo nhu cầu của doanh nghiệp, làm “cầu nối” để doanh nghiệp và các trường, cơ sở dạy nghề có tiếng nói chung trong việc đào tạo nguồn nhân lực, đáp ứng nhu cầu sử dụng lao động của doanh nghiệp và thu hút doanh nghiệp đầu tư vào tỉnh. Bên cạnh đó, phát huy tốt vai trò của Sàn giao dịch việc làm tại Trung tâm Dịch vụ Việc làm tỉnh thông qua các chương trình tư vấn, giới thiệu việc làm lưu động, sàn giao dịch điện tử… cũng đã tạo cơ hội mở cửa giải quyết việc làm cho lao động của tỉnh, chuyển dịch cơ cấu lao động theo hướng giảm lao động nông nghiệp, tăng lao động ngành nghề phi nông nghiệp.

Ông Trần Thanh Hải – Giám đốc Trung tâm Dịch vụ Việc làm Gia Lai cho biết: “Hiện nay phần lớn thì chúng ta đã qua đào tạo rồi cho nên chất lượng của Gia Lai mình thì nên có sự phối hợp giữa các công ty, các xí nghiệp; họ sẽ có hướng dẫn giống như là nâng cao các kỹ năng cần thiết phù hợp cho các tiến trình và tiến độ của sự đổi mới hiện nay. Với cơ bản lao động có rồi thì nên nâng caocao một số kỹ năng để họ nắm bắt và tham gia vào thị trường. Tôi nghĩ đảm bảo Gia Lai vẫn là 1thị trường tiềm năng có số lượng lao động đáp ứng được cho các DN”.

Nhằm cung ứng cho thị trường nguồn lao động chất lượng, nhất là hỗ trợ cho các nhà đầu tư, việc mở rộng đào tạo một số ngành nghề phù hợp với sự phát triển là điều mà tỉnh đang hướng tới. Có thể nói, sự dồi dào của lực lượng lao động đã, đang và sẽ tạo ra cơ hội cho sự phát triển kinh tế-xã hội của Gia Lai cũng như hợp tác đầu tư giữa tỉnh và các địa phương khác./.

 Mỹ Tiến,  Minh Trí