Trước sự thiếu hụt về nguồn lao động tại các tỉnh, thành phía Nam như TPHCM, Bình Dương và Đồng Nai hiện nay hơn ai hết, chính người lao động và gia đình họ nên có sự cân nhắc trong vấn đề việc làm để vừa góp phần đảm bảo cho công tác phòng, chống dịch của địa phương, đồng thời cũng giúp người lao động có thể đảm bảo việc làm, ổn định cuộc sống trong trạng thái “bình thường mới”. Cùng với đó, các địa phương cũng cần đẩy mạnh công tác tuyên truyền để người lao động nắm tình hình, lựa chọn việc làm trong giai đoạn hiện nay.
Anh Phan Văn Tùng ở làng Tốt, xã Ia Sao, huyện Ia Grai có con trai làm công nhân tại một khu công nghiệp ở thị xã Tân Uyên, tỉnh Bình Dương gần hai năm nay. Thời điểm dịch Covid-19 bùng phát mạnh tại TPHCM và các tỉnh, thành phía Nam; anh Tùng đã khuyên con về Gia Lai, nhưng rồi cũng tôn trọng quyết định ở lại của con. Đến nay, khi TPHCM, Bình Dương cũng như một số tỉnh, thành phía Nam đã cơ bản khống chế tốt dịch bệnh Covid-19, chuyển sang trạng thái “bình thường mới” thì anh cũng vận động con cố gắng ở lại trong đó để làm việc.
Anh Tùng chia sẻ: “Gia đình cũng mong muốn con về, nói tóm lại là vậy; nhưng giờ nó nói ở trong con giờ cũng tạm ổn nên con ở lại khi nào công ty đi làm lại thì nó đi làm. Thì giờ mà nó không về thì cũng động viên cháu ở lại thôi, giờ cũng theo nó thôi”.
Hiện nay, đối với các địa phương trong tỉnh Gia Lai, công tác rà soát số lao động trở về địa phương từ các tỉnh, thành phía Nam cũng đang được triển khai; từ đó phối hợp với ngành chức năng, ngành chuyên môn tìm giải pháp cho bài toán việc làm của lao động. Tuy nhiên trước sự thiếu hụt nhu cầu lao động tại TPHCM, Bình Dương, Đồng Nai trong giai đoạn này, các địa phương đang tích cực tuyên truyền, vận động những gia đình có người làm việc tại các tỉnh, thành phía Nam cũng như những lao động ở các tỉnh, thành này đã trở về địa phương có thể cân nhắc lựa chọn việc làm. Đồng thời cũng sẽ có ưu tiên, hỗ trợ cho lao động muốn đi làm việc và trở lại làm việc ở miền Nam.
Ông Rơ Châm Lối – Phó Chủ tịch UBND xã Ia Sao, huyện Ia Grai, Gia Lai trao đổi: “Các tỉnh thành đều tập trung ồ ạt về làm ăn tại Bình Dương, Sài Gòn nên ở xã cũng khuyến khích, tạo điều kiện cho gia đình có con em không có việc làm nên đi lao động ở Sài Gòn để họ trang trải cuộc sống. Trên cơ sở đó xã sẽ rà soát lập danh sách, người dân nào có nhu cầu sẽ lập danh sách về xã để xã tổng hợp gửi về cấp trên; sau đó là có kế hoạch để đăng ký tiêm vắc-xin để họ đi lao động yên tâm hơn”.
Ông Lê Văn Tuấn – Chủ tịch UBND xẫ Ia Puch, huyện Chư Prông, Gia Lai nói: “Xã cũng đã làm việc với các công ty, doanh nghiệp để ưu tiên tuyển dụng các đối tượng là con em người lao động trên địa bàn. Chúng tôi cũng rất quan tâm vấn đề con em người đồng bào địa phương, có hộ khẩu trên địa bàn, làm ăn ở các nơi khác mà do tình hình dịch bệnh về địa phương; thì chúng tôi cũng tạo điều kiện làm sao để mà kết nối giữa doanh nghiệp với các đối tượng đi về từ vùng dịch mà hiện nay thất nghiệp để sớm có công ăn việc làm”.
Lao động trở về địa phương, có người đã tìm được công việc mới, cũng có người đang cân nhắc trở lại miền Nam làm việc. Cùng với tạo điều kiện tốt nhất hỗ trợ công dân trở về địa phương, hiện nay nhiều địa phương trên cả nước cũng đang tạo mọi điều kiện đưa người dân trở lại miền Nam làm việc theo chủ trương kêu gọi của TPHCM và các tỉnh, thành phía Nam cũng như theo nguyện vọng của người lao động. Theo thống kê, TPHCM có tổng số hơn 4,7 triệu người lao động và 50% trong số này là lao động ngoại tỉnh./.
Mỹ Tiến, R’Piên