Sáng 27/12, Bộ Nội vụ đã tổ chức Hội nghị trực tuyến toàn quốc nhằm tổng kết công tác năm 2019 và triển khai phương hướng, nhiệm vụ năm 2020. Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Trương Hòa Bình dự và chỉ đạo hội nghị. Dự hội nghị tại điểm cầu tỉnh Gia Lai có Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Đức Hoàng cùng lãnh đạo các sở, ban, ngành, đơn vị, địa phương.
Với phương châm “Tăng tốc, bức phá, siết chặt kỷ luật, kỷ cương, đẩy mạnh truyền thông và ứng dụng công nghệ thông tin”, năm 2019, Bộ Nội vụ đã đẩy mạnh phân cấp, ủy quyền cho các bộ, ngành và địa phương trong việc quyết định và thực hiện các nhiệm vụ công tác. Trong đó chính sách tinh giản biên chế bước đầu góp phần nâng cao năng lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị, giảm chi thường xuyên, từng bước nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Từ năm 2015 đến ngày 30/11/2019, cả nước đã thực hiện tinh giản biên chế đối với 50.547 người. Bên cạnh đó, công tác cải cách hành chính được triển khai quyết liệt, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước; giúp cho việc giải quyết thủ tục hành chính ngày càng được công khai, minh bạch, nhanh chóng, nâng cao sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp. Đến ngày 30/11/2019, Bộ Nội vụ đã trình Chính phủ thống nhất hồ sơ sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã của 40 địa phương, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã thông qua 21 địa phương, dự kiến sau khi sắp xếp giảm 6/713 đơn vị hành chính cấp huyện và 560/11.160 đơn vị hành chính cấp xã…
Ghi nhận và biểu dương những kết quả trên các lĩnh vực công tác mà bộ và ngành Nội vụ đã đạt được trong năm 2019, phát biểu tại hội nghị, Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Trương Hòa Bình chỉ đạo trong năm 2020, toàn ngành Nội vụ cần đẩy mạnh công tác xây dựng, hoàn thiện chể chế về tổ chức bộ máy, cán bộ, công chức, viên chức, thực hiện tính giản biên chế gắn với sắp xếp lại tổ chức. Bên cạnh đó, đẩy mạnh việc rà soát, kiện toàn chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức của cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả; đồng thời có phương án, lộ trình bố trí, sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức và giải quyết chế độ, chính sách cho những người dôi dư sau khi tiến hành sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã. Cùng với đó siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, đề cao trách nhiệm người đứng đầu; xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có bản lĩnh chính trị vững vàng, có chuyên môn nhằm đáp ứng với yêu cầu, nhiệm vụ công tác trong tình hình mới./.
Thiên Thanh, Minh Trung