Trước đây, anh K’Păh Pum công nhân đội 4 Nông trường Đoàn Kết có tay nghề trung bình, yếu nên sản lượng khai thác luôn ở mức thấp, do đó, thu nhập tiền lương hàng tháng cũng thấp. Từ khi Công đoàn công ty Cao su Chư Prông phát động phong trào thi đua “Giúp nhau trở thành thợ giỏi” anh được anh K’Păh Toal là thợ giỏi giúp đỡ nên tay nghề của anh ngày càng được nâng cao.
Anh K’Păh Pum, Công nhân đội 4, Nông trường Đoàn Kết, Công ty Cao su Chư Prông nói: “Trước đây tay nghề mình trung bình, nhờ nông trường cử thợ giỏi giúp mình nên nay tay nghề mình đạt loại giỏi, năng suất tăng lên nên tiền lương cung tăng”.
Anh K’Păh Toal, Công nhân đội 4 Nông trường Đoàn Kết, Công ty Cao su Chư Prông chia sẻ: “Mình là thợ giỏi của công ty được đội và nông trường chọn giúp những thợ yếu kém, như anh Pum, mình động viên anh ấy đi làm sớm để không bị áp lực về thời gian, cái thứ 2 là dao cạo phải mài thường xuyên vì dao cùn mình cạo không đủ độ sâu và lệnh, nhờ vậy mà anh ấy đã trở thành thợ giỏi, sản lượng đạt cao nhất đội”.
Công ty TNHH một thành viên Cao su Chư Prông hiện có 1.187 công nhân khai thác mủ, trong đó có 912 công nhân là đồng bào dân tộc thiểu số, chiếm gần 90% công nhân khai thác. Qua thực tế cho thấy sản lượng của công nhân khai thác phụ thuộc rất lớn vào trình độ tay nghề công nhân. Tuy nhiên, sản lượng của công nhân có tay nghề khá, giỏi so với công nhân có tay nghề trung bình và kém chênh lệch nhau rất lớn. Đây cũng là nguyên nhân làm ảnh hưởng rất lớn đến sản lượng của nông trường và công ty, đồng thời ảnh hưởng đến thu nhập của người lao động. Xuất phát từ thực tế trên với vai trò trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo đào tạo nâng cao tay nghề cho đội ngũ công nhân, Công đoàn công ty đã phát động “Phong trào giúp nhau trở thành thợ giỏi” trong công nhân khai thác toàn Công ty.
Ông Trần Văn Tiến, Chủ tịch Công đoàn Công ty Cao su Chư Prông cho biết: “Qua quá trình thực hiện phong trào đã đem lại hiệu quả thiết thực, cái thứ nhất là góp phần nâng cao tay nghề cho công nhân, từ những công nhân trung bình, yếu thì đã được những thợ giỏi kèm và trở thành thợ khá giỏi, nhờ đó mà sản lượng nâng lên, nhờ đó mà thu nhập của người lao động tăng lên, phong trào này chúng tôi sẽ tiếp tục triển khai thời gian tới vì đây là một hoạt động ý nghĩa mang bản chất của công đoàn giúp nhau thành thợ giỏi và nâng cao đời sống tinh thần của công nhân”.
Qua thực tế phong trào “Giúp nhau trở thành thợ giỏi” đã mang lại hiệu quả rất lớn cho công nhân và doanh nghiệp. Trong 2 năm qua đã giúp được 219 công nhân có tay nghề yếu kém trở thành thợ khá giỏi, đồng nghĩa với việc tăng thêm được 180,67 tấn mủ DRC cho Công ty và tăng thêm hơn 5,69 tỷ tiền lương cho công nhân./.

CTV Đức Thành