Ngày 15/2/2023, trên cơ sở đề xuất của Bộ Y tế, Chính phủ đã ban hành Nghị định 05/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 56/2011/NĐ-CP ngày 4/7/2011, quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề với công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập. Việc Chính phủ nâng mức phụ cấp cho cán bộ y tế cơ sở là hết sức kịp thời góp phần động viên, khích lệ để đội ngũ nhân viên y tế của tỉnh Gia Lai yên tâm gắn bó, cống hiến với nghề. Tuy nhiên bên cạnh sự đồng thuận lớn thì vẫn còn đó một số băn khoăn, thắc mắc từ chính các đơn vị chuyên môn y tế dự phòng, y tế cơ sở.
Ngay sau khi Chính phủ ban hành Nghị định 05/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 56/2011/NĐ-CP ngày 4/7/2011 đã mang đến nhiều niềm vui, phấn khởi cho đội ngũ cán bộ y tế cơ sở.
Điều dưỡng Nguyễn Thị Ngọc Hân – Khoa khám bệnh, Trung tâm Y tế huyện Phú Thiện bộc bạch: “Hiện tại mức lương của tôi là 5,2 triệu và đang hưởng phụ cấp là 40%, nếu như theo Nghị định 05 tôi sẽ được tăng lên 60% nữa thì mức lương của tôi tại thời điểm đó khoảng 7 triệu mấy. Khi nghe Nghị định 05 được ban hành tôi rất là vui tạo động lực cho tôi cống hiến cho sự nghiệp của mình.”
Nghị định 05 nêu rõ, mức phụ cấp 100% chỉ áp dụng đối với viên chức thường xuyên, trực tiếp làm nhiệm vụ chuyên môn y tế dự phòng, làm chuyên môn tại các trạm y tế xã, phường,… Chính vì vậy nhiều ý kiến băn khoăn, thắc mắc từ chính công việc mà họ đang đảm nhiệm.
Điều dưỡng Nguyễn Thị Minh Hà – Phó phòng điều dưỡng, Trung tâm Y tế huyện Phú Thiện cho biết: “Tôi cũng mong muốn là Nghị định 05 cũng phải quan tâm thêm đối với hệ hành chính từ 20% lên mức 40 hoặc 50% để động viện khích lệ họ tham gia vào công tác chống dịch. Chứ khi dịch bùng phát họ không ngoài cuộc được mà vẫn phải tham gia vào.”
Bên cạnh đó nhiều cán bộ, nhân viên y tế cũng cho rằng: Nhiệm vụ phòng, chống dịch là nhiệm vụ chung của toàn đơn vị. Nhất là trong thời gian dịch bệnh xảy ra, từ các bác sĩ, điều dưỡng, cán bộ hành chính – kế toán cho đến nhân viên bảo vệ, lái xe đều tham gia vào công tác phòng, chống dịch… Để đảm bảo sự công bằng và yên tâm công tác đối với viên chức, người lao động làm việc gián tiếp tại cơ sở y tế, nhiều kiến nghị, đề xuất các cấp bổ sung chế độ phụ cấp nghề đối với đội ngũ này.
Bác sĩ Nguyễn Minh Hiền – Phòng Kế hoạch tài vụ – Tung tâm Y tế huyện Krông Pa nói: “Đối với 2 bác sĩ cùng thời điểm vào công tác giống nhau nhưng ở 2 vị trí khác nhau thì độ chênh lệch lên tới 4 đến 5 triệu như vậy nó sẽ ảnh hưởng nhiều đến hiệu quả công việc cũng mong muốn đề xuất anh em làm chuyên môn giống nhau, làm ở vị trí khác nhau thì khối hành chính nên tăng lên khoảng 40 đến 50% để rút gần khoảng cách những người cùng công tác và có những tham mưu giống nhau nhưng làm ở hai vị trí khác nhau.”
Cử nhân Nguyễn Viết Xuân – Trưởng phòng Điều dưỡng – Tung tâm Y tế huyện Krông Pa chia sẻ: “Bản thân tôi là có chuyên môn về gây mê hồi sức, ngoài công tác quản lý điều dưỡng của bệnh viện thì hàng tuần ban giám đốc có phân công tham gia công tác trực gây mê hồi sức, trực tiếp mổ, tham gia gây mê cũng như khi có bệnh nhân lúc nào cũng tham gia. Tuy nhiên tuyến huyện tần suất mổ không được liên tục. Bản thân thấy Nghị định 05 ra đời trước mắt cá nhân tôi cảm thấy thiệt thòi một chút.”
Cần phải khẳng định việc nâng phụ cấp ưu đãi theo nghề với công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập là hoàn toàn xứng đáng với công sức của cán bộ y tế cơ sở – những người phải đối mặt với nhiều khó khăn, vất vả và hy sinh, nhất là trong công tác phòng, chống dịch Covid-19, cùng nhiều loại dịch bệnh truyền nhiễm khác. Để niềm vui sớm được trọn vẹn, toàn ngành Y tế tỉnh Gia Lai mong Chính phủ sớm có hướng dẫn cụ thể để thực hiện nghị định, đồng thời có phương án tăng phụ cấp ưu đãi theo Nghị định 05/2023 của Chính phủ đối với những trường hợp làm công việc gián tiếp trong ngành y tế trực thuộc các phòng Tổ chức hành chính, Tài chính – Kế toán, Công nghệ – Thông tin
Lệ Xuân – R’Piên