90 doanh nghiệp được khảo sát có tổng số lao động gần 12 ngàn người, trong đó có 61/90 doanh nghiệp xây dựng thang bảng lương chiếm tỷ lệ trên 67%. Trong số các doanh nghiệp đã xây dựng được thang bảng lương thì có 56/61 doanh nghiệp gửi cơ quan nhà nước quản lý về lao động cấp huyện và cấp tỉnh. Việc xây dựng thang bảng lương là do doanh nghiệp xây dựng trên cơ sở tham khảo ý kiến của tập thể lao động và công bố công khai tại nơi làm việc của người lao động trước khi thực hiện, đồng thời gửi cơ quan quản lý nhà nước về lao động. Những quy định bắt buộc doanh nghiệp phải xây dựng thang bảng lương vì nó liên quan đến mức lương mà doanh nghiệp trả cho người lao động, từ mức lương đó sẽ là căn cứ để doanh nghiệp thực hiện đầy đủ mức đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động./.

Lệ Xuân, Minh Trí