Xác định nâng cao chất lượng nguồn lực y tế sẽ có vai trò quan trọng trong công tác chăm sóc sức khỏe cộng đồng, vì thế cần được tuyển chọn, đào tạo, sử dụng và có chế độ đãi ngộ xứng đáng. Do đó giai đoạn 2025 – 2030, tỉnh Gia Lai dự kiến nguồn ngân sách để đào tạo, đãi ngộ cho nhân lực y tế của tỉnh là trên 102 tỷ đồng.
Với nguồn ngân sách trên, đối tượng được hưởng là bác sĩ có trình độ đại học trở lên đang công tác tại các cơ sở y tế công lập trên địa bàn tỉnh Gia Lai có nhu cầu đào tạo phù hợp với phát triển nguồn nhân lực của đơn vị và được Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt kế hoạch đào tạo. Những trường hợp được hưởng chính sách đãi ngộ phải đủ năm liền kề trước thời điểm cử đi đào tạo được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên. Bên cạnh đó, các bác sĩ phải có chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm, gắn với quy hoạch, định hướng phát triển của ngành y tế và đơn vị công tác; đồng thời cam kết tiếp tục làm việc tại đơn vị công tác sau khi tốt nghiệp khoá đào tạo trong thời gian gấp 02 lần thời gian đào tạo. Tùy vào từng đối tượng cụ thể, địa phương sẽ có những chế độ đãi ngộ khác nhau, trong đó bác sĩ có trình độ tiến sĩ được hỗ trợ 500 triệu đồng/người; Bác sĩ chuyên khoa cấp II được hỗ trợ 350 triệu đồng/người. Bác sĩ có trình độ thạc sĩ, bác sĩ nội trú, bác sĩ chuyên khoa cấp I được hỗ trợ 150 triệu đồng/người./.
Lệ Xuân – R’Piên