Dưới sự lãnh đạo của Đảng, sự quản lý của Nhà nước, hệ thống chính sách, pháp luật về BHXH ở nước ta đã không ngừng được bổ sung, hoàn thiện để ngày càng phù hợp với nền kinh tế thị trường. Tuy nhiên, bên cạnh những thành tựu đã đạt được thì việc tổ chức thực hiện chủ trương đổi mới, nâng cao hiệu quả chính sách BHXH vẫn còn nhiều hạn chế. Làm thế nào khắc phục những hạn chế, tồn tại để từng bước mở rộng diện bao phủ BHXH, hướng tới mục tiêu BHXH toàn dân; góp phần thúc đẩy công bằng xã hội phát triển một cách bền vững… Đây là những nội dung quan trọng của Đề án “Cải cách chính sách BHXH” được thảo luận tại Hội nghị TW7 khóa XII.
Mặc dù đã có nhiều cố gắng trong công tác tuyên truyền về chính sách BHXH, nhưng đến thời điểm hiện tại tỉnh Gia Lai mới chỉ có 80 ngàn người tham gia BHXH bắt buộc, chiếm 50% so với lực lượng lao động hiện có và 67 ngàn người tham gia BH thất nghiệp, chiếm tỷ lệ 9%. Riêng đối với lực lượng tham gia BHXH tự nguyện mới chỉ có trên 1.200 ngàn người tham gia – một con số rất nhỏ. Điều này nói lên rằng, chính sách BHXH chưa thực sự thu hút người dân.
Ông Thới Văn Đạo – Giám đốc BHXH tỉnh Gia Lai cho biết: “Nhận thức của các đơn vị sử dụng lao động về chính sách cho người lao động tham gia BH tự nguyện cũng còn những hạn chế chưa hấp dẫn người dân. Đặc biệt ở Gia Lai chưa hình thành các khu công nghiệp lớn, các khu lâm trường chủ yếu ở vùng sâu, vùng xa cũng chưa đưa họ vào làm việc. Chính vì thế cho nên chúng ta chưa có cơ sở sản xuất lôi cuốn người dân vào làm việc giúp họ có cơ hội tham gia BHXH để vào lưới An sinh xã hội hưởng hưu trí khi về già”.
Ngoài ra, một nguyên nhân quan trọng khác đó là tình trạng các đơn vị sử dụng lao động nợ đọng tiền BHXH, làm ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động. Nên khi có sự cố xảy ra, người lao động cần được chốt sổ để hưởng chế độ thì cơ quan BHXH không thể giải quyết. Đến thời điểm hiện tại, các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn toàn tỉnh nợ trên 20 tỷ đồng tiền BHXH của người lao động.
Ông Trần Ngọc Tuấn – Trưởng phòng Quản lý thu – BHXH tỉnh Gia Lai nói: “Việc nợ đọng này đã ảnh hưởng trực tiếp đến người lao động, tức là khi họ tham gia thì chế độ ngắn hạn cũng không được các đơn vị sử dụng lao động làm hồ sơ giải quyết kịp thời cho người lao động. Rồi người lao động đến kỳ phải nghỉ hưởng chế độ cũng không được chốt sổ để giải quyết chế độ cho người lao động đã đóng cho đơn vị. Điều đó làm ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, ảnh hưởng đến sự vận động người lao động tham gia BHXH”.
Tin rằng với những cải cách chính sách BHXH của nước ta trong thời gian tới như: Phát triển hệ thống BHXH linh hoạt, đa dạng, đa tầng, hiện đại và hội nhập quốc tế theo nguyên tắc đóng – hưởng; nâng cao hiệu quả quản lý và thực hiện chính sách BHXH tinh gọn, minh bạch sẽ là điều kiện thuận lợi để cả nước nói chung và tỉnh Gia Lai nói riêng từng bước tiến tới BHXH toàn dân và đưa chính sách BHXH thực sự là trụ cột chính của hệ thống an sinh xã hội ./.
Lệ Xuân , R’Piên