Dự thảo báo cáo và các ý kiến thảo luận tại Hội nghị đã đánh giá, làm rõ kết quả đạt được cũng như chỉ ra những hạn chế, vướng mắc trong triển khai thực hiện Nghị quyết số 02, ngày 28/6/2021 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về tập trung xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ tỉnh Gia Lai đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ và Chỉ thị số 47, ngày 04/6/1998 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về việc cơ cấu cán bộ, công chức người dân tộc Bahnar, Jrai trong các cơ quan, đơn vị thuộc tỉnh và Thông tri số 07, ngày 06/4/2012 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về việc tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Chỉ thị số 47, ngày 04/6/1998. Theo đó, đối với Nghị quyết số 02 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, qua 3 năm triển khai thực hiện, nhận thức của cấp ủy, chính quyền các cấp, các ngành trong việc xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ được nâng lên. Công tác cán bộ đã bám sát các quan điểm, nguyên tắc của Đảng, có nhiều chuyển biến tích cực, ngày càng đi vào chiều sâu và đạt được những kết quả quan trọng. Đội ngũ cán bộ các cấp trên địa bàn tỉnh có bước trưởng thành về mọi mặt, chất lượng ngày càng được nâng lên, từng bước đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới; các chỉ tiêu cơ bản trong Nghị quyết số 02 đã cơ bản hoàn thành so với kế hoạch đề ra. Đối với Chỉ thị số 47 và Thông tri số 07 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy thì công tác quán triệt, triển khai thực hiện, nhận thức về vị trí, vai trò, tầm quan trọng của việc cơ cấu bố trí cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số Bahnar, Jrai trong hệ thống chính trị của tỉnh đã ngày càng nâng lên. Việc cử tuyển, tuyển dụng, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử người dân tộc thiểu số Bahnar, Jrai được quan tâm thực hiện theo đúng quy trình, quy định. Số lượng và chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số Bahnar, Jrai trong hệ thống chính trị ngày càng tăng, nhất là đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý.

Phát biểu kết luận Hội nghị, đồng chí Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Hồ Văn Niên nêu rõ: Công tác cán bộ nói chung và công tác bộ người dân tộc thiểu số Bahnar, Jrai nói riêng trên địa bàn tỉnh là nhiệm vụ trọng tâm, hàng đầu của cả hệ thống chính trị trên địa bàn tỉnh. Do đó, đề nghị các cấp ủy, đơn vị, địa phương tiếp tục lãnh đạo rà soát và thực hiện quyết liệt, hiệu quả các chỉ tiêu, nhiệm vụ đã đề ra trong Nghị quyết số 02 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, đây một trong những chương trình trọng tâm của Đảng bộ tỉnh trong nhiệm kỳ 2020 – 2025. Đồng thời, đổi mới mạnh mẽ và nâng cao hơn nữa chất lượng, hiệu quả công tác cán bộ; thường xuyên quan tâm xây dựng, kiện toàn tổ chức bộ máy và đội ngũ cán bộ làm công tác tổ chức cán bộ. Đối với Chỉ thị số 47 và Thông tri số 07 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, đồng chí Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh yêu cầu các ngành chức năng, cấp ủy, đơn vị, địa phương nghiên cứu, bám sát các chỉ tiêu đã đề ra trong Thông tri 07 và văn bản hướng dẫn của các cấp để xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, bổ nhiệm nhằm nâng cao tỷ lệ, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số Bahnar, Jrai trong hệ thống chính trị từ tỉnh đến cơ sở.

Nội dung bài phát biểu kết luận quan trọng của đồng chí Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Hồ Văn Niên và thông tin chi tiết về Hội nghị Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh (mở rộng) sơ kết 3 năm thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TU, ngày 28/6/2021 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh; tổng kết thực hiện Chỉ thị số 47-CT/TU ngày 4/6/1998 và Thông tri số 07-TT/TU, ngày 6/4/2012 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, THGL sẽ cập nhật trong bản tin sau.

Đức Hải – R’Piên – Ksor Tuối