Năm 2017, song song với việc đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh đạt hiệu quả, Công ty Cổ phần Công trình đô thị Gia Lai cũng đã thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách cho người lao động. Từ tháng 9/2017 công ty đã thực hiện tăng lương 10% cho người lao động, thực hiện khám sức khỏe định kỳ cho toàn thể cán bộ, công nhân viên với mức khám hơn 300 ngàn đồng/người, tăng 40% so với những năm trước đây.

Đặc biệt, mới đây tại Hội nghị tổng kết hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2017 và ra mắt Hội đồng quản trị mới, lãnh đạo công ty đã công bố sẽ dành 1,2 tỷ đồng để thưởng tết cho toàn thể cán bộ công nhân viên, người lao động với mức thưởng mỗi người 2,5 triệu đồng, tăng gấp 5 lần so với tết năm 2017. Đây chính là sự hiện thực hóa cam kết của bà Nguyễn Thị Sen – Tân Chủ tịch Hội đồng quản trị công ty là: Tiếp tục giữ ổn định các hoạt động kinh doanh của đơn vị, để không ngừng phát triển, cũng như đảm bảo công tác chăm lo đời sống cho cán bộ công nhân viên, người lao động. Với đặc thù công việc vốn khá vất vả, nhất là thời điểm cuối năm như hiện nay, sự quan tâm chăm lo của lãnh đạo công ty đã kịp thời động viên tinh thần người lao động, tiếp tục cố gắng phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Công ty cổ phần Công trình đô thị Gia Lai được chuyển đổi từ Công ty TNHH MTV do Nhà nước làm chủ sở hữu thành Công ty cổ phần có vốn Nhà nước chi phối 51% từ tháng 7/2016 và đến tháng 12/2017, công ty đã hoàn thành xong nhiệm vụ thoái vốn nhà nước theo đúng quy trình, quy định. Vừa qua, Công ty bầu bổ sung 3 thành viên mới vào Hội đồng quản trị, bà Nguyễn Thị Sen giữ vai trò Chủ tịch Hội đồng quản trị.

Hồng Uyên, Minh Trí