Những năm qua nhờ thực hiện có hiệu quả các chính sách về dân tộc của Đảng và nhà nước nên đời sống đồng bào các dân tộc thiểu số ở tỉnh Gia Lai đã được nâng lên đáng kể. Điều này không chỉ thể hiện qua các chương trình hỗ trợ phát triển mà còn thể hiện ở việc đồng hành với mọi hoạt động của công nhân đồng bào dân tộc thiểu số. Hoạt động này được Công đoàn Công ty TNHH MTV cao su ChưPah duy trì và thực hiện có hiệu quả .
Chị Rơ Châm Jưng làm công nhân Nông trường cao su Hòa Phú thuộc Công ty TNHH MTV cao su Chư Pah đã nhiều năm. Bản thân chị luôn hoàn thành nhiệm vụ được giao, năm nào cũng vượt kế hoạch sản lượng khai thác. Tuy nhiên, do hoàn cảnh khó khăn nên gia đình chị vẫn còn phải ở trong căn nhà tạm, dột nát. Bởi vậy Công đoàn Công ty TNHH MTV cao su Chư Pah đã trao tặng cho gia đình căn nhà “ Mái ấm công đoàn” trị giá 35 triệu đồng, chị rất phấn khởi.
Chị Rơ Chăm nói: “Mình vui lắm, nay được công đoàn công ty trao tặng ngôi nhà mái ấm công đoàn, mình xin cảm ơn công đoàn công ty, có nhà mới rồi, mình an tâm làm việc, mình sẽ cố gắng hoàn thành tốt nhiệm vụ mà Nông trường giao”.
Công ty TNHH MTV Cao su Chư Păh hiện có hơn 1.500 lao động là người đồng bào dân tộc thiểu số, chiếm 53% tổng số đoàn viên Công đoàn. Thời gian qua, giá mủ cao su xuống thấp đã ảnh hưởng đến thu nhập cũng như đời sống của công nhân lao động trong toàn Công ty. Do vậy, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty TNHH MTV cao su Chư Pah đã phát động nhiều phong trào, chương trình quyên góp hỗ trợ người lao động từng bước khắc phục khó khăn, ổn định đời sống để yên tâm sản xuất.
Ông Rcom Blíu – Chủ tịch Công đoàn Nông trường Ia Phú cho biết: “Thời gian vừa qua công đoàn rất quan tâm đến đời sống của công nhân nông trường, nhất là công nhân đồng bào dân tộc thiểu số bằng việc làm cụ thể như tuyên truyền cho công nhân hiểu và
nắm bắt được các chế độ chính sách của nhà nước, công ty đến đời sống của công nhân, chú trọng đến bữa ăn giữa ca, bảo hộ lao động của công nhân, vận động công nhân trồng xen canh trong các vườn cao su để nâng cao thu nhập, thường xuyên thăm hỏi tặng quà cho công nhân khó khăn, xây nhà tình nghĩa, mái ấm công đoàn cho công nhân còn gặp khó trong nhà ở”…
Cùng với đó, BCH Công đoàn thường xuyên bám sát cơ sở để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và đời sống của công nhân lao động; tích cực tuyên truyền người dân trong vùng đồng bào dân tộc thiểu số thay đổi nếp nghĩ, cách làm, từng bước chuyển đổi cơ cấu cây trồng để nâng cao giá trị sản xuất. Nhờ vậy, thu nhập kinh tế của các hộ gia đình đã
nâng lên đáng kể. Công tác chăm sóc sức khỏe của công nhân lao động cũng được công ty và BCH công đoàn đặc biệt quan tâm, bằng việc tổ chức khám sức khỏe định kỳ, đào tạo đội ngũ cán bộ y tế cho các nông trường cùng nhiều chính sách y tế khác.
Ông Siu Hoal – Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Cao su Chư Păh cho biết: “ Chúng tôi thực hiện chính sách ưu đãi theo quyết định số 64 của Thủ tướng chính phủ về việc hỗ trợ sử dụng lao động đồng bào dân tộc thiểu số trong doanh nghiệp, Trong 5 năm qua chúng tôi đã chi hơn 13,5 tỷ đồng cho việc đào tạo, , đóng bảo hiểm y tế, xã hội và thất nghiệp cho công nhân đồng bào dân tộc thiểu số, ngoài ra Công đoàn công ty còn thường xuyên quan tâm đến đời sống của Công nhân dân tộc khó khăn, thăm hỏi tặng quà,
xây dựng nhà tình nghĩa, nhà mái ấm công đoàn…Hiện nay chúng tôi cũng đang vận động công nhân xóa bỏ các tập tục lạc hậu, xây dựng một nếp sống văn minh chuẩn mực, giữ gìn bản sắc văn hóa dân tộc”.
Với nhiều hoạt động, cụ thể, thiết thực hy vọng rằng trong những năm tiếp theo BCH Công đoàn Công ty TNHH MTV cao su Chư Pah sẽ tiếp tục nâng cao đời sống cho công nhân đồng bào dân tộc thiểu số, giúp họ từng bước thoát nghèo góp phần hoà nhập cùng với sự phát triển chung của đất nước.
CTV Đức Thành