Nhằm đánh giá về việc quản lý và sử dụng biên chế hành chính và biên chế sự nghiệp trên địa bàn toàn tỉnh, ngày 30 / 10, Ban Pháp chế – Hội đồng nhân dân tỉnh đã có buổi giám sát tại Sở Nội vụ tỉnh.
Sở Nội vụ là một cơ quan tham mưu cho UBND tỉnh, lên kế hoạch và xác định giao chỉ tiêu, biên chế hành chính và sự nghiệp cho các cở quan thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh và các huyện, các đơn vị sự nghiệp công lập. Hiện tại số biên chế số hành chính đã tuyển dụng và bố trí việc làm trên địa bàn toàn tỉnh là 2874 biên chế, trong đó biên chế cấp tỉnh là 1.411 cấp huyện là 1.463 biên chế. Biên chế sự nghiệp đã được tuyển dụng là 26.670 biên chế, trong đó sự nghiệp Giáo dục là 20,936, sự nghiệp Y tế 4.417, sự nghiệp Văn hóa, thể thao 672 và sự nghiệp khác là 645 biên chế đã được bố trí việc làm. Về việc tham mưu cho UBND tỉnh trong việc xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức. Có chính sách đặc biệt thu hút nhân tài về công tác tại tỉnh nhà, từ năm 2013 đến nay đã thu hút được 286 người có trình độ cao và đại học xuất sắc về làm việc tại các cơ quan. Bên cạnh những mặt đã đạt được trong công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức vẫn còn một số khó khăn, vướng mắc như: Một số quy định pháp luật chưa đầy đủ và thiếu đồng bộ về đánh giá cán bộ, công chức, viên chức. Việc không cho phép thực hiện hợp đồng trong trong cơ quan hành chính đã tạo ra không ít khó khăn cho các đơn vị có biến động về nhân sự nhưng không có người thay thế. Để thuận lợi hơn trong việc quản lý cán bộ, công chức, viên chức đề nghị tỉnh xây dựng phầm mềm quản lý cán bộ, công chức viên chức. Đề án vị trí việc làm của tỉnh chưa được cấp thẩm quyền thẩm định, chưa phê duyệt đề án việc của các cơ quan, đơn vị cho nên cơ sở quản lý theo vị trí việc làm chưa phát huy hiệu quả.
Kết thúc buổi giám sát, ông Lương Thanh Đức – Trưởng Ban Pháp chế ghi nhận và chia sẻ những khó khăn của Sở Giáo dục và Đào tạo. Những ý kiến đề xuất cũng như kiến nghị của Sở Nội vụ, Ban Pháp chế sẽ tổng hợp và trình lên HĐND để xem xét giải quyết trong kỳ họp HĐND sắp tới. Cũng như kiến nghị lên các Bộ ngành có lên quan để điều chỉnh những bất cập, để công tác tuyển dụng và quản lý, sử dụng biên chế trong các cơ quan hành chính và sự nghiệp ngày càng hiệu quả hơn./.
: Duy Linh