Thay vì trước đây, cơ quan BHXH chọn hình thức đối thoại chính sách BHXH, BHYT, Bảo hiểm thất nghiệp với những cán bộ làm công tác BHXH thuộc các đơn vị doanh nghiệp thì nay với hình thức tuyên truyền mới là tổ chức đối thoại trực tiếp với người lao động ngay tại cơ sở. Hình thức đối thoại này không những tạo sự gần gũi giữa người lao động với cơ quan BHXH mà còn giúp người lao động năm bắt được những thay đổi mới nhất của Luật BHXH, luật BHYT sửa đổi bổ sung.

Anh Lê Thanh Giang, Chủ tịch Công đoàn đội 7, Nông trường Đoàn kết, CTy TNHH MTV Cao su ChưPrông, Gia Lai cho biết: “Công nhân cao su ở đây chủ yếu là lao động địa phương nên sự hiểu biết về chế độ cũng như quyền lợi của họ rất hạn chế. Vì vậy tôi thấy cuộc đối thoại này rất thiết thực. Qua đây chúng tôi cũng nắm rõ được quyền lợi và trách nhiệm của mình để làm sao hài hòa được với người lao động”.

Vì mục đích chính của những buổi đối thoại trực tiếp với người lao động là nhằm giải đáp những thắc mắc mà người lao động chưa hiểu về quyền lợi mình được hưởng khi tham gia BHXH, BHYT. Do đó, phần lớn các câu hỏi mà người lao động đưa ra cũng rất cụ thể, ngắn gọn nhưng đều được cơ quan BHXH giải đáp thỏa đáng.

Nói về vấn đề này chị Phạm Thị Loan, Công nhân Công ty TNHH MTV Cao sư ChưPrông, Gia Lai cho biết: “ Từ ngày tôi làm công nhân của công ty hôm nay mới được trực tiếp đối thoại với cơ quan BHXH. Thực ra chúng tôi còn nhiều cái chưa biết. Bản thân tôi tháng 6 sang năm là về hưu rồi, nhưng khi nghỉ tôi cũng không biết mình được hưởng lương hưu như thế nào. Nhưng hôm nay tôi đã được giải đáp thắc mắc của  mình”.

       Để thực hiện có hiệu quả chính sách này, BHXH Gia Lai đã và đang đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền với các hình thức phong phú và đa dạng, phù hợp với từng địa bàn khu dân cư, vì mục tiêu BHYT toàn dân và BHXH cho người lao động./.

Lệ Xuân – Xuân Huy