Giai đoạn 2021-2024, UBND thành phố Pleiku có 11 cơ quan chuyên môn, 74 đơn vị sự nghiệp công lập với tổng số 105 biên chế cán bộ, công chức và hơn 2.600 viên chức. Thành phố có 21 đơn vị hành chính cấp xã. Những năm qua, công tác đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức được chú trọng như: triển khai đồng bộ các giải pháp phát triển thị trường lao động, thực hiện chương trình hướng nghiệp, đảm bảo đội ngũ giáo viên đáp ứng yêu cầu chương trình giáo dục phổ thông mới.

Tại buổi giám sát, các đại biểu đã phân tích số liệu về chất lượng nguồn nhân lực, tỷ lệ đào tạo đạt chuẩn, đồng thời chỉ ra những hạn chế trong công tác phát triển nhân lực chất lượng cao. Kết luận buổi làm việc, Phó Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Gia Lai Siu Hương đề nghị UBND thành phố Pleiku bổ sung, cung cấp số liệu phục vụ tổng hợp giám sát. Thành phố cần đẩy mạnh giáo dục hướng nghiệp, tăng cường liên kết doanh nghiệp để sử dụng hiệu quả nguồn lao động tại chỗ. Bên cạnh đó, thành phố cần tiếp tục thực hiện các quy định của Chính phủ và tỉnh về sử dụng nhân lực chất lượng cao, đảm bảo phù hợp với yêu cầu thực tiễn và chính sách tinh giản biên chế. Đồng thời, đề xuất giải pháp thúc đẩy kết nối cung – cầu lao động, cũng như nghiên cứu kinh nghiệm từ các địa phương khác nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực.

Cũng trong sáng nay (6/3), Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh đã làm việc với Trường Cao đẳng Gia Lai về việc thực hiện chính sách phát triển và sử dụng nguồn nhân lực. Nội dung giám sát tập trung vào việc triển khai đề án xây dựng trường đạt chuẩn chất lượng cao, giải quyết tình trạng thiếu giáo viên ở một số ngành nghề, cũng như các giải pháp kết nối doanh nghiệp nhằm đảm bảo đầu ra và cơ hội việc làm cho sinh viên sau tốt nghiệp.

Nhâm Dung – Duy Linh