Các chính sách ra đời đều hướng đến mục đích giải quyết những vấn đề phát sinh trong thực tiễn. Với ý nghĩa đó, chính sách luân chuyển giáo viên đã và đang được xem như một giải pháp nhằm giải quyết vấn đề thừa – thiếu giáo viên. Điều đáng trân trọng là bên cạnh mong ước của nhiều người muốn luân chuyển từ vùng khó khăn về vùng thuận lợi thì vẫn có những giáo viên đã dành cả tuổi thanh xuân của mình để mang ánh sáng tri thức đến với các em ở vùng sâu, vùng xa.
Hơn 31 năm qua, cô Nguyễn Thị Sen, giáo viên Trường Tiểu học Kpăh Klơng, xã Ia Nan, huyện Đức Cơ vẫn kiên trì bám trường, bám lớp để “gieo chữ” cho các em trong điều kiện giảng dạy, nhận thức của phụ huynh còn nhiều hạn chế.
Cô giáo Nguyễn Thị Sen – Trường Tiểu học Kpăh Klơng, xã Ia Nan, huyện Đức Cơ nói: “Mọi khó khăn trong ngành giáo dục ở vùng khó khăn là phụ huynh và học sinh ở đây ngôn ngữ còn bất đồng. Phụ huynh chưa thực sự quan tâm đến các con, một số phụ huynh hầu hết ỉ lại cho thầy cô. Khó khăn thứ hai là các con còn thiếu thốn vở, bút và một số đồ dùng học tập cá nhân, trang thiết bị đi học tập.”
Điều đáng trân trọng là trong xu thế chung của ngành giáo dục, UBND huyện Đức Cơ đang tạo mọi điều kiện để giáo viên công tác ở vùng khó khăn từ 5 năm trở lên được về công tác ở vùng thuận lợi, thế nhưng cô Sen lại có nhiều lý do để ở lại với các em học sinh thân yêu.
Cô giáo Nguyễn Thị Sen – Trường Tiểu học Kpăh Klơng, xã Ia Nan, huyện Đức Cơ cho biết: “Bản thân tôi không muốn luân chuyển ở vùng thuận lợi, vì thứ nhất tôi đã công tác lâu năm ở trường nên yêu trường, yêu lớp, yêu trẻ và yêu mến phụ huynh. Vì vậy bản thân tôi muốn từ nay đến ngày được nghỉ theo chế độ tôi vẫn muốn tiếp tục cống hiến tại trường, tại xã nhà.”
Trong các địa phương của tỉnh Gia Lai thì huyện biên giới Đức Cơ có số lượng giáo viên luân chuyển theo nguyện vọng rất ít. Điều này một phần là do chế độ đãi ngộ đối với giáo viên đã dần được nâng lên, thứ hai là những năm tháng cống hiến của họ cũng đã ở độ tuổi chín muồi, nghĩa là đã ổn định cuộc sống gia đình.
Ông Siu Luynh – Phó Chủ tịch UBND huyện Đức Cơ trao đổi: “Về tạo điều kiện cho giáo viên từ nơi khó khăn về giảng dạy tại vùng thuận lợi thì đối với huyện luôn tạo điều kiện tốt nhất cho giáo viên để hợp thức hóa gia đình cũng như đảm bảo các điều kiện khác. Tuy nhiên đối với huyện Đức Cơ có một điểm khác đó là hầu hết giáo viên hiện nay đang giảng dạy ở vùng khó khăn thường họ muốn gắn bó với môi trường bắt đầu họ khởi nghiệp để họ chuyên tâm với công việc. Còn một số cô sau khi giảng dạy ở vùng khó khăn thì họ cũng đã có gia đình tại vùng đó cho nên rất ít thầy cô giáo có nguyện vọng về trung tâm.”
Tỉnh Gia Lai đã và đang tiếp tục thực hiện chính sách nhân văn luân chuyển giáo viên từ vùng khó khăn về vùng thuận lợi trong thời gian tới. Chính sách nhân văn ấy “đúng chỗ, đúng lúc”, đã động viên tinh thần cống hiến của đội ngũ giáo viên nơi gian khó, bởi những nỗ lực, hy sinh đó đã được ghi nhận và đền đáp. Song ở đâu đó vẫn có những giáo viên muốn cống hiến trọn đời với sự nghiệp “trồng người” nơi vùng khó
Lệ Xuân – Phi Long