Dự thảo báo cáo 3 năm thực hiện Nghị quyết số 02, ngày 28/6/2021 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về tập trung xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ tỉnh Gia Lai đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ và dự thảo báo cáo tổng kết Chỉ thị số 47, ngày 04/6/1998 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về việc cơ cấu cán bộ, công chức người dân tộc Bahnar, Jrai trong các cơ quan, đơn vị thuộc tỉnh và Thông tri số 07, ngày 06/4/2012 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về việc tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Chỉ thị số 47, ngày 04/6/1998 do đồng chí Huỳnh Quang Thái – Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy trình bày tại Hội nghị đã đánh giá tổng quát về kết quả, chỉ ra những hạn chế, vướng mắc trong quá trình triển khai thực hiện. Trong đó, đối với Nghị quyết số 02 đã được các cấp ủy, ngành, địa phương từ tỉnh đến cơ sở tập trung triển khai đồng bộ và đạt được nhiều kết quả quan trọng. Đến nay, 9 chỉ tiêu chủ yếu của Nghị quyết số 02 đã cơ bản đạt và vượt so với kế hoạch đề ra. Từ đó, đội ngũ cán bộ các cấp trên địa bàn tỉnh có bước trưởng thành về mọi mặt, chất lượng ngày càng được nâng lên, từng bước đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới. Dự thảo báo cáo 3 năm thực hiện Nghị quyết số 02, ngày 28/6/2021 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về tập trung xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ tỉnh Gia Lai đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ và dự thảo báo cáo tổng kết Chỉ thị số 47, ngày 04/6/1998 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về việc cơ cấu cán bộ, công chức người dân tộc Bahnar, Jrai trong các cơ quan, đơn vị thuộc tỉnh và Thông tri số 07, ngày 06/4/2012 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về việc tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Chỉ thị số 47, ngày 04/6/1998 do đồng chí Huỳnh Quang Thái – Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy trình bày tại Hội nghị đã đánh giá tổng quát về kết quả, chỉ ra những hạn chế, vướng mắc trong quá trình triển khai thực hiện. Trong đó, đối với Nghị quyết số 02 đã được các cấp ủy, ngành, địa phương từ tỉnh đến cơ sở tập trung triển khai đồng bộ và đạt được nhiều kết quả quan trọng. Đến nay, 9 chỉ tiêu chủ yếu của Nghị quyết số 02 đã cơ bản đạt và vượt so với kế hoạch đề ra. Từ đó, đội ngũ cán bộ các cấp trên địa bàn tỉnh có bước trưởng thành về mọi mặt, chất lượng ngày càng được nâng lên, từng bước đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới.

Đồng chí Huỳnh Quang Thái – Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy Gia Lai phát biểu: “Đội ngũ cán bộ các cấp có bước trưởng thành, phát triển về nhiều mặt, chất lượng ngày càng được nâng lên, từng bước đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới; cơ cấu độ tuổi, giới tính, dân tộc có sự cân đối, hợp lý hơn; nguồn cán bộ quy hoạch khá dồi dào, cơ bản bảo đảm sự chuyển tiếp giữa các thế hệ. Đội ngũ cán bộ có lập trường tư tưởng, bản lĩnh chính trị vững vàng, có đạo đức, lối sống giản dị, gương mẫu, có ý thức tổ chức kỷ luật, luôn tu dưỡng, rèn luyện, trình độ, năng lực được nâng lên, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Nhiều cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Đa số cán bộ lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị – xã hội ở các cấp có năng lực, phẩm chất, uy tín, được nhân dân tin tưởng. Công tác cán bộ đã bám sát các quan điểm, nguyên tắc của Đảng, có nhiều chuyển biến tích cực, ngày càng đi vào chiều sâu và đạt được những kết quả quan trọng.”

Đối với Chỉ thị số 47 và Thông tri số 07 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, qua quá trình triển khai thực hiện thì nhận thức về vị trí, vai trò, tầm quan trọng của việc cơ cấu bố trí cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số Bahnar, Jrai trong hệ thống chính trị của tỉnh đã ngày càng nâng lên. Việc cử tuyển, tuyển dụng, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử người dân tộc thiểu số Bahnar, Jrai được quan tâm thực hiện theo đúng quy trình, quy định. Số lượng và chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số Bahnar, Jrai trong hệ thống chính trị ngày càng tăng, nhất là đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý. Đến nay, toàn tỉnh có 4.670 cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số Bahnar, Jrai; chiếm 14,26% tổng số cán bộ, công chức, viên chức toàn tỉnh.

Ý kiến thảo luận, tham luận của các ngành, địa phương tại Hội nghị đều cơ bản thống nhất và đánh giá cao về những kết quả đạt được trong thưc hiện Nghị quyết số 02 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh và Chỉ thị số 47, Thông tri số 07 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy. Qua đây, các đại biểu cũng kiến nghị cần có thêm những cơ chế, chính sách trong đào tạo, cử tuyển, bố trí việc làm cho con em người dân tộc thiểu số Bahnar, Jrai ở những vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn.

Đồng chí Đinh Văn Dũng – Tỉnh ủy viên Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện Chư Prông phát biểu: “Để đảm bảo mặt bằng cán bộ tương ứng được nâng lên, nhất là ở các xã vùng sâu, vùng xa thì cần nghiên cứu cần có cơ chế cử tuyển, đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ quản lý nhà nước, chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị mang tính đặc thù cho đội ngũ cán bộ đồng bào dân tộc thiểu số. Khi xây dựng kế hoạch cử tuyển phải căn cứ vào tình hình thực tiễn của địa phương để sau đào tạo, có thể bố trí, sắp xếp vị trí công tác phù hợp từ cấp xã trở lên.”

Đồng chí Hồ Văn Niên – Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Gia Lai

Phát biểu kết luận Hội nghị, đồng chí Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Hồ Văn Niên nêu rõ: Công tác cán bộ nói chung và công tác bộ người dân tộc thiểu số Bahnar, Jrai nói riêng là nhiệm vụ trọng tâm, hàng đầu của cả hệ thống chính trị từ tỉnh đến cơ sở. Do đó, đề nghị các cấp ủy, đơn vị, địa phương tiếp tục lãnh đạo rà soát và thực hiện quyết liệt, hiệu quả các chỉ tiêu, nhiệm vụ đã đề ra. Đối với Nghị quyết số 02 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, đây là một trong những chương trình trọng tâm của Đảng bộ tỉnh trong nhiệm kỳ 2020 – 2025; qua 3 năm triển khai thực hiện đã đạt được nhiều kết quả quan trọng; song đồng chí Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh đã yêu cầu các cấp ủy, ngành, địa phương đơn vị cần tiếp tục đổi mới mạnh mẽ và nâng cao hơn nữa chất lượng, hiệu quả công tác cán bộ nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Đồng chí Hồ Văn Niên – Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Gia Lai phát biểu: “Chúng ta phải tiếp tục lãnh đạo, rà soát và thực hiện quyết liệt, hiệu quả các chỉ tiêu, nhiệm vụ đã đề ra trong Nghị quyết số 02; xác định xây dựng đội ngũ cán bộ là trách nhiệm của cả hệ thống chính trị, trước hết là người đứng đầu và cơ quan tham mưu về công tác cán bộ và chính bản thân của cán bộ. Đổi mới mạnh mẽ và nâng cao hơn nữa chất lượng, hiệu quả công tác cán bộ; thực hiện nghiêm túc, chặt chẽ, đồng bộ, liên thông các khâu trong công tác cán bộ. Đổi mới công tác đánh giá cán bộ bằng tiêu chí cụ thể, bằng sản phẩm; tiếp tục đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ theo hướng thiết thực, hiệu quả, chuyên sâu; quan tâm tạo nguồn cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ dân tộc thiểu số phù hợp với thực tiễn của cấp ủy, đơn vị, địa phương và đảm bảo sự chuyển tiếp, kế thừa giữa các thế hệ cán bộ. Thưa các đồng chí nói là kết quả đạt được nổi bật song đối với từng nội dung cụ thể thì chúng ta cần bóc tách ra để xem xét và rút kinh nghiệm rất nhiều. Thường xuyên quan tâm xây dựng, kiện toàn tổ chức bộ máy và đội ngũ cán bộ làm công tác tổ chức cán bộ; thực hiện nghiêm, hiệu quả các quy định về việc kiểm soát quyền lực và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ; phát huy hơn nữa vai trò của Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị – xã hội, các cơ quan dân cử và nhân dân về xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới.”

Đối với Chỉ thị số 47 và Thông tri số 07 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, đồng chí Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh cũng chỉ rõ, bên cạnh những kết quả đã đạt được thì còn một số vấn đề vướng mắc; do đó, yêu cầu các ngành chức năng, cấp ủy, đơn vị, địa phương nghiên cứu, bám sát các chỉ tiêu đã đề ra và các quy định mới hiện hành để xây dựng kế hoạch sát với điều kiện thực tiễn hiện nay trong công tác đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, bổ nhiệm đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số nói chung và người dân tộc thiểu số Bahnar, Jrai nói riêng trong hệ thống chính trị từ tỉnh đến cơ sở./.

Đức Hải – R’Piên – Ksor Tuối