Thực hiện Chỉ thị 21 của Ban Bí thư về “Tiếp tục đẩy mạnh công tác phụ nữ trong tình hình mới”, đội ngũ cán bộ nữ ở 19 tỉnh, thành khu vực miền Trung – Tây Nguyên, trong đó có Gia Lai hiện tăng cả về số lượng và chất lượng, được trẻ hóa hơn so với nhiệm kỳ trước. Đối với tỉnh Gia Lai, bên cạnh là 1 trong 3 tỉnh ở khu vực Tây Nguyên có tỷ lệ nữ cấp ủy là người dân tộc thiểu số cao nhất (tính trên tổng số nữ cấp ủy) thì tỷ lệ nữ cấp ủy 3 cấp trên địa bàn tỉnh đều đạt và vượt chỉ tiêu đề ra và cao hơn tỷ lệ trung bình của khu vực. Việc quan tâm thực hiện tốt công tác cán bộ nữ không chỉ góp phần thực hiện hiệu quả mục tiêu bình đẳng giới mà còn tạo môi trường và điều kiện thuận lợi để chị em có cơ hội rèn luyện, “thử lửa” và khẳng định bản thân, qua đó đóng góp công sức xây dựng quê hương Gia Lai ngày càng phát triển.
Thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, những năm qua, các cấp ủy, chính quyền trong tỉnh Gia Lai luôn quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, thực hiện đồng bộ các giải pháp về công tác phụ nữ nói chung, phụ nữ đặc thù nói riêng và bình đẳng giới; qua đó tạo điều kiện thuận lợi để phụ nữ vươn lên phát triển toàn diện về mọi mặt. Nhờ vậy, số lượng và chất lượng đội ngũ cán bộ nữ của tỉnh từng bước được nâng lên. Cán bộ nữ tham gia cấp ủy nhiệm kỳ 2020 – 2025 đạt gần 16% đối với cấp tỉnh; gần 20% đối với cấp huyện và hơn 27% đối với cấp xã. Đặc biệt, tỉ lệ nữ đại biểu Quốc hội và đại biểu HĐND cấp tỉnh của Gia Lai vượt chỉ tiêu 30% và đứng thứ 4 trong số 19 tỉnh, thành khu vực miền Trung- Tây Nguyên.
Với 2 nhiệm kỳ được tín nhiệm bầu làm Đại biểu Quốc hội, đối với bà Siu Hương – Tỉnh ủy viên, Phó Trưởng Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Gia Lai, để có thể hoàn thành trọng trách được giao phó, bản thân phải nỗ lực rất nhiều để có thể cân bằng giữa công việc gia đình và hoàn thành trọng trách trước Đảng, Nhà nước và Nhân dân.
Bà Siu Hương – Tỉnh ủy viên, Phó Trưởng đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Gia Lai cho biết “Mỗi kỳ họp thì mình phải sắp xếp công việc, việc gia đình để làm sao người thân có thể hỗ trợ cho mình yên tâm công tác khi đi ra kỳ họp ngoài Hà Nội. Tại kỳ họp sẽ tham gia phát biểu và quyết định những vấn đề quan trọng tại kỳ họp, không riêng gì bản thân tôi mà tất cả các đại biểu trong đoàn phải chuẩn bị các nội dung. Trong các nội dung thì chúng tôi lựa chọn những nội dung được quan tâm nhất và được cử tri gửi gắm vấn đề từ thực tiễn của địa phương, cử tri quan tâm kiến nghị thì chúng tôi có sự chắt lọc, tổng hợp để làm sao có ý kiến chất lượng và được các cơ quan ở TW tiếp thu.”
Qua thống kê của Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ tỉnh Gia Lai, hiện nay, tỉ lệ nữ lãnh đạo UBND tỉnh chiếm 25%; nữ lãnh đạo chủ chốt tại các sở, ban, ngành, hội, đoàn thể chiếm hơn 18%; nữ lãnh đạo chủ chốt của UBND cấp huyện chiếm trên 11% và nữ lãnh đạo chủ chốt của UBND cấp xã chiếm gần 15%. Từ thực tiễn công tác, nhiều chị em đã không ngừng học tập, nâng cao trình độ về mọi mặt và hiện có gần 34% nữ cán bộ, công chức có trình độ thạc sĩ, tiến sĩ và tương đương. Từ những nỗ lực phấn đấu không ngừng trong công tác đã xuất hiện nhiều tấm gương tiêu biểu của giới nữ ở nhiều độ tuổi, trình độ học vấn, chuyên môn, lĩnh vực hoạt động khác nhau. Bên cạnh thực hiện tốt thiên chức của người vợ, người mẹ trong gia đình, nhiều nữ cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh còn tích cực tham gia phong trào thi đua “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” và “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.
Bà Nguyễn Thị Thanh Thủy – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND phường Yên Đỗ, TP.Pleiku trao đổi “Bên cạnh sự quan tâm của các cấp, các ngành thì bản thân phải nỗ lực rất nhiều. Trước hết là học tập, trau dồi kiến thức qua nhiều kênh để khẳng định vị trí mà mình được Đảng, Nhà nước giao phó. Với thiên chức là mẹ và vợ ở gia đình thì cũng phải tính toán, cân bằng, sắp xếp làm sao việc gia đình là vợ mẫu mực và làm gương cho các con.”
Có thể nói, cùng với phụ nữ cả nước, phụ nữ Gia Lai nói chung và nữ cán bộ, công chức, viên chức nói riêng đã và đang phát huy truyền thống, phẩm chất tốt đẹp của người phụ nữ Việt Nam, bản sắc, văn hóa con người Gia Lai, đoàn kết, chủ động, sáng tạo, không ngừng học tập nâng cao trình độ mọi mặt. Qua đó nỗ lực vươn lên khẳng định vai trò, vị thế của mình trong gia đình và xã hội, chung tay góp sức thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị, địa phương.
Đồng chí Rah Lan Chung – Phó Bí thư Tỉnh ủy Gia Lai “Các cơ quan, đơn vị, cấp ủy, chính quyền địa phương trong tỉnh đã quan tâm thực hiện rất tốt công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng cán bộ nữ. Trong thời gian quan qua, các cán bộ nữ đã tích cực tham gia rất rốt các phong trào, hoạt động và nhiệm vụ phát triển kinh tế-xã hội, đảm bảo quốc phòng-an ninh của địa phương; đảm bảo tính kế thừa trong triển khai thực hiện các nhiệm vụ và mục tiêu về bình đẳng giới. Thông qua hoạt động thực tiễn từ cơ sở và hoạt động thử lửa, các cán bộ nữ, các chị em đã thể hiện vai trò, trách nhiệm, bản lĩnh và nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, bản lĩnh chính trị để nắm, giữ và thực hiện tốt các nhiệm vụ được phân công”
Với sự quan tâm của cấp ủy, chính quyền địa phương và sự nỗ lực không ngừng của từng nữ cán bộ, công chức, viên chức, Gia Lai phấn đấu đến năm 2030 có cán bộ nữ cơ cấu trong Ban Thường vụ cấp ủy tỉnh, huyện và 60% trở lên Ban Thường vụ cấp ủy cấp xã phải có cán bộ nữ cơ cấu trong Ban Thường vụ đảng ủy; tỷ lệ nữ cấp ủy viên cấp xã trở lên đạt từ 20% trở lên. Qua đó tiếp tục thực hiện tốt Nghị quyết số 02 của Tỉnh ủy về tập trung xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ tỉnh đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ./.
Thiên Thanh – Ksor Tuối