Sáng nay (18/9), đoàn Giám sát Ban Dân tộc HĐND tỉnh do bà Đinh Thị Giang-Thường trực HĐND tỉnh, Trưởng Ban Dân tộc HĐND tỉnh làm Trưởng đoàn đã có buổi làm việc với UBND huyện Đak Pơ, nội dung: Thực hiện quy định của pháp luật về phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người DTTS trên địa bàn huyện. Huyện Đak Pơ cần xác định rõ giải pháp, có lộ trình, cách làm cụ thể để đạt được các mục tiêu, tỷ lệ phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người DTTS – Đó là một trong những lưu ý trong phát biểu tại buổi làm việc của Trưởng Ban Dân tộc HĐND tỉnh: Đinh Thị Giang.
Báo cáo với đoàn Giám sát, đại diện lãnh đạo Phòng Nội vụ huyện Đak Pơ thông tin: Tổng số cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn huyện hiện nay là 795 người, trong đó, có 68 cán bộ, công chức, viên chức là người DTTS.
Thời gian qua, công tác quy hoạch, bổ nhiệm, luân chuyển, điều động, tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức người DTTS đã được cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương quan tâm chỉ đạo thực hiện theo đúng quy định hiện hành… Tuy nhiên, cũng như nhiều địa phương trong tỉnh, việc phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người DTTS ở Đak Pơ chưa đạt kết quả như mong muốn, như: Tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức là người DTTS ở huyện chỉ đạt hơn 5,8%/10% theo quy định, số lượng cán bộ, công chức, viên chức nữ người DTTS chỉ đạt 3,14%, chỉ có 2/8 xã đạt tỷ lệ cán bộ, công chức người DTTS theo quy định…Từ năm 2021 đến nay, ở huyện cũng không có sinh viên tốt nghiệp hệ cử tuyển được tuyển dụng vào các vị trí công tác…
Trước những khó khăn đã, đang đặt ra, huyện Đak Pơ đề xuất: Cần xây dựng cơ cấu cán bộ người DTTS có tỷ lệ hợp lý,dựa trên cơ sở thực tế của từng địa phương; cần ban hành các chính sách đặc thù, cụ thể hơn đối với người DTTS trong công tác tuyển dụng… Đại diện lãnh đạo huyện Đak Pơ cũng nêu kiến nghị: Hầu hết các xã trên địa bàn huyện không có chế độ kinh phí, nhất là đối với cán bộ bán chuyên trách, nên rất khó để cử cán bộ đi học, ảnh hưởng đến việc tạo nguồn, quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ là người DTTS.
Qua nghe báo cáo và trao đổi nắm tình hình thực tế, các thành viên đoàn Giám sát chia sẻ với những khó khăn của huyện, đồng thời, lưu ý: Để giải quyết những yêu cầu đang đăt ra, địa phương cần lưu tâm: Gắn công tác quy hoạch, với đào tạo để tạo nguồn kế cận; về chỉ tiêu, vị trí tuyển dụng, nhất là các chỉ tiêu dành riêng để tuyển người DTTS, nếu vướng mắc cần có kiến nghị cụ thể…
Phát biểu kết luận buổi làm việc, bà Đinh Thị Giang – Thường trực HĐND tỉnh, Trưởng Ban Dân tộc HĐND tỉnh đề nghị: Trước mắt, huyện cần rà soát lại các yêu cầu, nhiệm vụ, mục tiêu đặt ra, bám sát Quyết định số 402, ngày 14/3/2016 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án phát triển đội ngũ cán bộ công chức, viên chức người DTTS trong thời kỳ mới, Kế hoạch số 280, ngày 19/11/2017 của UBND tỉnh Gia Lai, cần xác định rõ giải pháp phù hợp để có đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người DTTS đạt yêu cầu; làm tốt công tác quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ phù hợp với năng lực, sở trường công tác; trong tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức người DTTS, vướng mắc ở mục nào, tiêu chí nào thì nêu kiến nghị cụ thể.
Trưởng Ban Dân tộc HĐND: Đinh Thị Giang cũng lưu ý thêm: Công tác phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người DTTS là nhiệm vụ hết sức quan trọng, trước những khó khan đang đặt ra, nếu không chỉ đạo làm tốt ngay từ bây giờ thì rất khó đạt được các mục tiêu đề ra.
Song Nguyễn – Duy Linh