Thực hiện chương trình phối hợp giai đoạn 2016-2021 giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Bộ VH-TT&DL, nét đặc thù trong tổ chức phong trào văn hoá văn nghệ trong công chức, viên chức, công nhân lao động là lồng ghép các nội dung kinh tế – xã hội phong phú với chương trình hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao nhằm chăm lo tốt hơn, hiệu quả hơn lợi ích vật chất, tinh thần của công chức, viên chức, công nhân lao động. Nhờ vậy, nếp sống văn hóa, tác phong lao động công nghiệp, môi trường làm việc văn minh, lịch sự trong công chức, viên chức, công nhân lao động đang dần được cải thiện. Nhiều thói quen tích cực về lĩnh vực văn hóa tinh thần được hình thành. Trước tình hình dịch bệnh Covid-19, Tổng LĐLĐ Việt Nam và các cấp công đoàn đã linh động  tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao online, thu hút được sự tham gia của đông đảo công nhân lao động khu công nghiệp, qua đó phát huy hiệu quả công tác xây dựng đời sống văn hóa công nhân. Tính đến hết năm 2020,  cả nước có 2.157/8.313 doanh nghiệp được nhận danh hiệu “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” theo quy định của Bộ VH-TT&DL… Tại hội nghị, Tổng LĐLĐ Việt Nam và Bộ VH-TT&DL đã thống nhất ký kết Chương trình phối hợp xây dựng đời sống văn hóa, nâng cao hiệu quả hoạt động thể dục, thể thao của công chức, viên chức, công nhân lao động trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp giai đoạn 2021 – 2026.  Theo đó, nâng cao hiệu quả phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa”; tổ chức tốt các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao; phát triển các câu lạc bộ sở thích đáp ứng nhu cầu và nâng cao đời sống văn hóa tinh thần; triển khai nhân rộng các mô hình điểm về văn hóa, thể thao và gia đình trong công chức, viên chức, công nhân lao động… nhằm tiếp tục tổ chức hiệu quả các hoạt động văn hóa, đáp ứng nhu cầu hưởng thụ của công chức, viên chức và công nhân lao động, từng bước xây dựng “Văn hóa doanh nghiệp” trong các doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn./.

Thiên Thanh, Duy Linh