Đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền, nâng cao nhận thức về mục tiêu của Tầm nhìn Cộng đồng ASEAN 2025 đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh.

Tiếp thu các nguyên tắc quản trị hiệu quả của ASEAN vào chương trình cải cách công vụ và xây dựng năng lực của các sở, ban, ngành, địa phương, bao gồm: Hướng tới người dân và lấy người dân làm trung tâm, xây dựng tổ chức hành chính các cấp minh bạch, trách nhiệm, hiệu quả, có khả năng giải quyết những thách thức mới

Sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế theo tinh thần Nghị quyết của BCH TW 6 (khóa XII); tăng tỉ lệ tối đa việc cung cấp và thực hiện các dịch vụ công trực tuyến mức độ 3 và 4, tiếp thu triển khai, thực hiện quy định về tiếp nhận và trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính qua dịch vụ bưu chính công ích; đổi mới phương pháp xác định chỉ số cải cách hành  chính theo hướng tinh giản và thực chất hơn (trên cơ sở quy định chung, đồng thời gắn với tình hình thực tế của địa phương)

Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong việc nâng cao chất lượng công tác quản lý, chỉ đạo, điều hành hoạt động của tỉnh (thông suốt từ cấp tỉnh đến cấp cơ sở)

Xây dựng, ban hành và áp dụng các bộ quy tắc ứng xử, đạo đức công vụ gắn với trách nhiệm giải trình của cán bộ, công chức, viên chức

Từng bước đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng hành chính, kiến thức, chuyên môn, trình độ ngoại ngữ cho công chức đáp ứng tiêu chuẩn chung của ASEAN

Đẩy mạnh việc vận động nguồn lực từ các tổ chức xã hội, các doanh nghiệp và các tổ chức trong nước, quốc tế, các Quỹ của ASEAN và các đối tác của ASEAN cho việc thực hiện các nhiệm vụ của tỉnh./.

Thiên Thanh,  Đào Hiền