Mục tiêu thực hiện Kế hoạch trên nhằm không ngừng nâng cao năng lực, nghiệp vụ cho đội ngũ hòa giải viên ở cơ sở để tham gia giải quyết kịp thời các mâu thuẫn, tranh chấp, vi phạm pháp luật thuộc phạm vi hòa giải, góp phần tạo sự chuyển biến căn bản, toàn diện trong công tác hòa giải ở cơ sở. Theo đó, tỉnh sẽ tập trung xây dựng đội ngũ tập huấn viên có đủ năng lực, kiến thức, phương pháp để hướng dẫn nghiệp vụ cho đội ngũ hòa giải viên ở cơ sở. Xây dựng đội ngũ hòa giải viên có đủ tiêu chuẩn, năng lực để đáp ứng yêu cầu công tác hòa giải trong tình hình mới. Mục tiêu đến năm 2020, ít nhất 95% tổ hòa giải ở cơ sở trên địa bàn tỉnh được củng cố, kiện toàn đủ số lượng, thành phần, cơ cấu theo quy định của Luật Hòa giải ở cơ sở; đến năm 2022 ít nhất 90% hòa giải viên ở cơ sở được tiếp cận và sử dụng Bộ tài liệu bồi dưỡng nghiệp vụ hòa giải ở cơ sở để tự nâng cao năng lực, nghiệp vụ hòa giải./.

Hà Đức – Huy Toàn