Năm học này Trường Mẫu giáo Sơn Ca (xã Pờ Tó, huyện Ia Pa) có 14 lớp với 500 học sinh. Song chỉ tiêu biên chế chỉ có 11 giáo viên trực tiếp giảng dạy và 2 cán bộ quản lý. Nếu so với quy định về số giáo viên đứng lớp thì còn thiếu 17 người. Để đảm bảo cho công tác giảng dạy, nhà trường đã vận động 13 giáo viên ký hợp đồng trong năm học trước tiếp tục giảng dạy trong tháng 9 trước khi có quyết định hợp đồng mới của huyện. Do nằm ở xã vùng 3, đa phần là đồng bào dân tộc thiểu số nên việc xã hội hóa để có nguồn kinh phí hợp đồng với 4 giáo viên còn lại gặp nhiều khó khăn. Mặt khác với mức tiền lương hợp đồng giảng dạy tại trường nằm ở xã vùng khó khăn như Pờ Tò thì giáo viên cũng không mấy mặn mà.

Cô Hoàng Thị Bảy, Hiệu trưởng Trường Mẫu giáo Sơn Ca, xã Pờ Tó, huyện Ia Pa cho biết: “Mặc dù đã có các văn bản hướng dẫn của ngành và nhà trường đã tổ chức họp tuyên truyền rộng rãi để nâng cao nhận thức của phụ huynh trong công tác xã hội hóa. Tuy nhiên do điều kiện kinh tế khó khăn nên tỷ lệ huy động trẻ tham gia các lớp xã hội hóa không đạt được như mức hỗ trợ của nhà nước. Thêm vào đó là do địa bàn xa nên khó thu hút được các giáo viên tâm huyết về đây giảng dạy”.

Cũng tương tự ở Trường Mẫu giáo Hoa Pơ Lang (xã Chư Răng) có trên 220 học sinh nhưng chỉ có 8 giáo viên trong chỉ tiêu biên chế. Là năm đầu triển khai xã hội hóa nên công tác vận động nguồn kinh phí từ phụ huynh học sinh gặp không ít khó khăn. Chính vì thế mà ngoài 6 giáo viên huyện hợp đồng phân bổ về thì còn thiếu 4 người nhưng chỉ xã hội hóa được kinh phí để chi trả cho 3 giáo viên ở 2 lớp 3 tuổi; còn lại nhà trường vận động giáo viên dạy thêm giờ.

Cô Trần Thị Thu Hiền, Hiệu trưởng Trường Mẫu giáo Hoa Pơ Lang, xã Chư Răng, huyện Ia Pa cũng chia sẻ: “Trong điều kiện học sinh ra lớp chưa đảm bảo thì nhà trường đã hợp đồng 3 giáo viên còn 1 giáo viên thì nhà trường đã phối hợp với Công đoàn vận động giáo viên trong biên chế để cùng dạy chứ không tiến hành hợp đồng nữa để tạo điều kiện cho mọi con em đều được học tập và nhà trường cũng không thu thêm tiền”.

Theo báo cáo của Phòng Giáo dục – Đào tạo huyện Ia Pa thì bước vào năm học 2018 – 2019, huyện thiếu 74 giáo viên mầm non trong khi đó chỉ có 35 chỉ tiêu biên chế để hợp đồng. Do đó, để đảm bảo cho công tác giảng dạy ở các trường, huyện đã đưa ra một số giải pháp để tháo gỡ.

Ông Phạm Văn Đức, Trưởng Phòng Giáo dục – Đào tạo huyện Ia Pa cho biết: “Đối với 74 giáo viên mầm non này thì về phía biên chế tỉnh giao thì huyện còn 35 biên chế chưa sử dụng thì cũng đăng ký tuyển dụng trong thời gian tới; và với 35 biên chế này thì Phòng đã tham mưu ưu tiên cho bậc Mầm non và trước mắt là tiến hành hợp đồng giáo viên. Số giáo viên còn lại chỉ đảm cho trẻ 4 tuổi và 5 tuổi còn lại trẻ 3 tuổi và nhỏ hơn thì Ngành đã chỉ đạo cho tất cả các đơn vị trường học vận động cha mẹ học sinh nếu có nhu cầu cho lớp 3 tuổi và nhỏ hơn thì tiến hành xã hội hóa để lấy kinh phí trả cho các giáo viên”.

Việc thiếu giáo viên mầm non đang là khó khăn chung của các địa phương trong tỉnh. Dù còn nhiều khó khăn song các Trường Mẫu giáo trên địa bàn huyện Ia Pa nói riêng và tỉnh Gia Lai nói chung vẫn tập trung đảm bảo cho công tác nuôi dạy trẻ được tốt nhất./.

Đức Hải, Huy Toàn