Một trong những nguyên nhân dẫn đến hoạt động của các hợp tác xã (HTX) hiện nay chưa thực sự hiệu quả đó là thiếu đội ngũ cán bộ quản lý có trình độ, năng lực; cũng như hạn chế trong khả năng tổ chức, thiếu sáng tạo và chậm đổi mới. Chính từ thực tế này mà việc đưa cán bộ trẻ về làm việc ở các HTX là cần thiết để đảm bảo cho hoạt động cũng như nâng cao chất lượng hoạt động của các HTX; đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa -hiện đại hóa nông nghiệp, nông thôn.
Cùng với những khó khăn về vốn, cơ sở vật chất, công nghệ-kỹ thuật sản xuất thì với không ít các HTX đang hoạt động trên địa bàn tỉnh Gia Lai hiện nay, đội ngũ cán bộ trẻ mà đặc biệt là người trẻ có năng lực còn quá ít. Kiến thức có, năng lực có nhưng vẫn thiếu về kinh nghiệm nên công tác quản lý, điều hành nhiều khi vẫn còn những khó khăn nhất định.
Ông Lê Văn Bộ – Giám đốc HTX Tú An 1, xã Tú An, thị xã An Khê, Gia Lai cho biết: “Cái khó khăn nhất của HTX hiện tại là về trình độ quản lý của Ban quản trị còn rất là mới, cho nên là chưa có những hoạch toán kinh tế mang tính trung hạn, chỉ có ngắn hạn. Còn về các hoạt động thì xã viên cũng cùng bàn với Ban quản trị thực hiện từng bước 1”.
Sau 5 năm thực hiện chuyển đổi hoạt động của các HTX theo Luật HTX năm 2012, tổng số cán bộ quản lý HTX trên địa bàn tỉnh Gia Lai hiện là 334 người. Tuy nhiên số cán bộ có trình độ cao đẳng, đại học còn quá thấp. Hiện trong tổng số 334 cán bộ quản lý HTX của toàn tỉnh thì chỉ có 69 người có trình độ cao đẳng và đại học (chiếm tỷ lệ 20,7%); còn lại 138 cán bộ quản lý đạt trình độ sơ cấp và trung cấp (chiếm tỷ lệ 41,3%); và 127 người chỉ qua các lớp đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn. Trình độ cán bộ quản lý còn yếu nên với không ít HTX, nhất là các HTX nông nghiệp hiện nay, việc thực hiện liên kết tiêu thụ sản phẩm chưa thực hiện được cũng như khó phát triển mở rộng quy mô sản xuất kinh doanh được.
Anh Nguyễn Văn Hòa – Giám đốc HTX Tân Nông Nguyên, huyện Chư Sê, Gia Lai cũng nói: “HTX có 1 số chuyên gia về thị trường cà phê luôn luôn tư vấn, bám sát thị trường cà phê và tư vấn cho HTX. HTX cũng có 1 Ban kiểm soát, ngoài những vấn đề nhân viên báo cáo thì Ban kiểm soát cũng giám sát các hoạt động của HTX, giám sát các hoạt động của nhân viên và giám sát hoạt động của xã viên”.
Trên cơ sở sản xuất kinh doanh cũng như nhìn rõ được hiệu quả từ công tác cán bộ của các HTX hiện nay, Bộ NN&PTNT đang xây dựng kế hoạch triển khai thí điểm mô hình đưa cán bộ trẻ tốt nghiệp đại học, cao đẳng về làm việc có thời hạn ở HTX nông nghiệp. Theo đó, triển khai thí điểm mô hình này trong năm 2018, tỉnh Gia Lai sẽ hỗ trợ 06 địa phương gồm các huyện: Kbang, Chư Sê, Đak Pơ, Phú Thiện, Ia Grai và thị xã Ayun Pa với tổng kinh phí 402 triệu đồng từ nguồn kinh phí sự nghiệp Chương trình Mục tiêu quốc gia xây dựng NTM năm 2018. Việc triển khai thí điểm đưa cán bộ trẻ, cán bộ khoa học kỹ thuật về công tác tại các HTX được kỳ vọng sẽ giúp cho các HTX trong việc chuyển giao khoa học công nghệ, kỹ thuật, tri thức nông nghiệp cho các thành viên HTX. Qua đó, nâng cao chất lượng hoạt động của các HTX./.
Nhóm PV