Tình trạng nợ, trốn đóng BHXH, BHYT của các doanh nghiệp ngày càng trở nên phổ biến, không chỉ gây thiệt hại về vật chất, ảnh hưởng đến lợi ích hợp pháp của người lao động, mà còn tác động đến sự an toàn, cân đối nguồn quỹ. Trước vấn đề này, Thị xã Ayun Pa đã tăng cường các giải pháp nhằm xử lý tình trạng nợ BHXH, BHYT góp phần hạn chế phát sinh mâu thuẫn giữa người lao động và người sử dụng lao động…
Chi nhánh Công ty Cổ phần Long Sơn Ayun Pa là nhà máy sản xuất hạt điều đóng tại phường Cheo Reo có khoảng 200 công nhân. Khi được hỏi về việc đóng BHXH cho người lao động thì luôn nhận được những câu trả lời tích cực từ phía đại diện công ty.
Ông Hà Văn Giàu, Phó Chủ tịch công đoàn Chi nhánh Công ty Cổ phần Long Sơn Ayun Pa cho biết: “Công ty đóng đầy đủ Bảo hiểm cho công nhân hàng năm hàng quý và cấp thẻ bảo hiểm cho công nhân quản lý”.
Thế nhưng, theo báo cáo của Bảo hiểm Xã hội Thị xã Ayun Pa, tính hết tháng 8 năm 2017, Chi nhánh Công ty này lại đang nợ đọng với số tiền hơn 61 triệu đồng, của hơn 69 lao động, trong đó nợ BHXH là hơn 48 triệu đồng
Tính đến thời điểm này, Thị xã Ayun Pa có gần 20 đơn vị doanh nghiệp còn nợ bảo hiểm kéo dài trên 3 tháng với tổng số nợ là hơn 1,2 tỷ đồng. Cụ thể, nợ BHXH là hơn 1 tỷ đồng, nợ BHYT hơn 123 triệu đồng và nợ BHTN hơn 36 triệu đồng. Trong đó, Công ty Cổ phần Thương mại dịch vụ Vietstar tại phường Đoàn Kết nợ 7 tháng với gần 150 triệu đồng; UBND xã Ia RTô nợ 6 tháng với hơn 100 triệu đồng; Trường Tiểu học và THCS Lê Văn Tám, phường Cheo Reo nợ 3 tháng với hơn 150 triệu đồng… Trước tình trạng nợ BHXH, BHYT diễn biến ngày càng phức tạp, thời gian qua, BHXH Thị xã đã thực hiện nhiều giải pháp để bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động.
Ông Phạm Văn Hợp- Phó Giám đốc BHXH Thị xã Ayun Pa cho biết: “BHXH đã tham mưu cho UBND thị xã ra quyết định liên ngành, trong đó Liên đoàn lao động là tổ phó, thanh tra là tổ trưởng cùng BHXH đi xuống từng đơn vị nợ, nếu có kiến nghị đề xuất của người lao động chúng tôi sẽ làm việc với đơn vị đó để tháo gỡ vướng mắc. Nhờ đó chúng tôi thu đạt và vượt chỉ tiêu hàng năm”.
Đóng BHXH, BHYT, BHTN chính là trách nhiệm của đơn vị, doanh nghiệp nhằm đảm bảo quyền và lợi ích chính đáng cho người lao động. Chính vì vậy, thực hiện quy trình, quy định về BHXH, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp phải được thực hiện nghiêm, và thường xuyên để đem lại niềm tin cho người lao động, góp phần ổn định sản xuất kinh doanh./.
Nhâm Dung, Duy Linh