Từ Quy định 289 của BCH TW Đảng, Gia Lai là một trong những tỉnh đã cụ thể hóa và ban hành quy chế riêng về cán bộ Đoàn. Sau 5 năm thực hiện Quy định 164 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, công tác cán bộ Đoàn được các cấp ủy, chính quyền quan tâm chỉ đạo trong công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bố trí, sử dụng. Nhờ vậy đã góp phần trẻ hóa và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Đoàn và hiệu quả hoạt động của các tổ chức cơ sở đoàn. Tuy vậy, một trong những khó khăn, vướng mắc hiện nay đó là công tác quy hoạch, tạo nguồn, bồi dưỡng cán bộ Đoàn ở cấp cơ sở chưa được thực hiện thường xuyên, liên tục, dẫn đến việc hụt hẫng khi có sự biến động cán bộ; một số cán bộ Đoàn chưa qua đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị nên khó khăn trong việc luân chuyển, điều động, bố trí công tác sau khi hết tuổi làm công tác Đoàn. Đa số các đại biểu tham dự hội nghị đã đề nghị tiếp tục điều chỉnh, bổ sung một số nội dung trong Quy định 164 cho phù hợp với tình hình của địa phương. Trong đó về độ tuổi, trình độ chuyên môn, chính trị của cán bộ Đoàn nên áp dụng theo như Quy định 289, tiếp tục quan tâm đến công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ Đoàn nằm trong diện quy hoạch và đã bổ nhiệm, đồng thời quan tâm công tác quy hoạch đầu ra đối với cán bộ Đoàn đã hết tuổi, tăng tỉ lệ cán bộ Đoàn là người dân tộc thiểu số…

Phát biểu kết luận hội nghị, Phó Bí thư Tỉnh ủy Châu Ngọc Tuấn ghi nhận và đánh giá cao những ý kiến góp ý đối với Quy định 164 và cho biết: Trong tháng 12 này, Ban Thường vụ Tỉnh ủy sẽ xem xét cho ý kiến, điều chỉnh đối với Quy định 164 về quy chế cán bộ Đoàn nhằm thống nhất triển khai thực hiện từ tháng 1/2017 theo hướng có lợi nhất cho cán bộ Đoàn, đồng thời sẽ quan tâm nghiên cứu công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng và vấn đề đầu ra cho cán bộ Đoàn sau khi hết tuổi./.

Thiên Thanh,  R’Piên