Sau 04 năm kể từ ngày 01/7/2019 áp dụng mức lương cơ sở 1,49 triệu đồng thì từ ngày 01/7/2023, mức lương cơ sở đã chính thức được tăng lên 1,8 triệu đồng cho các đối tượng hưởng lương từ nguồn ngân sách Nhà nước. Với mức tăng 310.000 đồng (tương ứng 20,8%), việc điều chỉnh tăng lương cơ sở lần này được đánh giá là một sự động viên đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hưởng lương từ ngân sách Nhà nước và cũng là sự nỗ lực rất lớn của Chính phủ. Tuy nhiên, bên cạnh niềm vui được tăng lương, rất nhiều người cũng đang canh cánh nỗi lo giá cả hàng hóa tăng theo.
Với những công chức như chị Thu Hương, tăng lương cơ sở từ ngày 01/7/2023 cũng đồng nghĩa sẽ tăng thêm được một khoản tiền lương hàng tháng để hỗ trợ chi tiêu cho cuộc sống gia đình. Theo chị Hương, được tăng lương, đối với một công chức cấp xã, phường như chị thì đó là niềm vui. Thế nhưng đi kèm với niềm vui tăng lương lại là nỗi lo tăng giá của nhiều loại hàng hóa như không ít đợt tăng lương trước đây.
Chị Đoàn Thị Thu Hương – Công chức UBND phường Hoa Lư, TP. Pleiku nói: “Nói chung lương thì cũng đáp ứng 1 phần chi phí và mình chi phí theo mức lương của mình thôi, chứ còn để mà cho đủ thì nói chung cũng không gọi là đủ được. Tại vì tăng giá, rồi đủ thứ các loại đều tăng hết thì nó cũng đảm bảo 1 phần nào đó thôi chứ không thể nào mà đủ hết được.”
Cùng với chính sách tăng lương cơ sở, từ ngày 01/7/2023, các chính sách về lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội đối với đối tượng do ngân sách Nhà nước đảm bảo cũng được điều chỉnh tăng theo. Thực tế cho thấy, sau mỗi lần lương cơ sở được điều chỉnh tăng, người tiêu dùng chưa kịp vui lại tiếp tục lo với việc tăng giá. Điều này dường như đã thành “tiền lệ xấu của thị trường” qua nhiều lần tăng mức lương cơ sở của những năm trước; bởi chỉ cần nghe nói sẽ tăng lương là giá cả của nhiều loại hàng hóa cũng đã bắt đầu rục rịch tăng trước thời điểm.
Bà Nguyễn Thị Hòa – Cán bộ hưu trí bày tỏ “Nhà cô thì giờ hai vợ chồng nghỉ rồi cũng chẳng có thêm giảm gì, cứ sinh hoạt theo đồng lương vậy. Lương nói lên chưa nhận được nhưng mà giá cả thị trường thì đã lên nhiều hơn mức lương rồi. Thấy cũng khó khăn hơn.”
Một người dân lo lắng: “Nói chung vật giá tăng lên thì người tiêu dùng sẽ khó khăn hơn.”
Tăng lương cơ sở là chính sách tốt cho người lao động, người làm công ăn lương và người về hưu; tạo động lực tốt cho người lao động, người hưởng lương cải thiện một phần điều kiện sống để làm việc hiệu quả hơn. Nhiều yếu tố cho thấy việc giá tiêu dùng sẽ tăng theo lương cơ sở chỉ là chuyện sớm hay muộn. Bởi vậy cần có giải pháp kiểm soát tình trạng tăng giá theo lương và có giải pháp quản lý, điều hành, bình ổn giá phù hợp để giải quyết khó khăn, tránh chuyện “tát nước theo mưa”, lương tăng – giá tăng, thậm chí lương chưa tăng mà giá cả đã tăng.
Chị Đoàn Thị Thu Hương – Công chức UBND phường Hoa Lư, TP. Pleiku chia sẻ: “Mỗi lần mà nghe tăng lương thì các mặt hàng đã tăng trước rồi nên cũng đề nghị các cơ quan nhà nước, các cấp có thẩm quyền sẽ có kế hoạch và chính sách gì đó để điều chỉnh cho hợp lý hơn, kiềm chế mức tăng đó để không phải mỗi lần mà nghe lương tăng thì lại tăng các chi phí lên thì nó gây khó khăn cho người dân.”
Mỹ Tiến – R’Piên