Từ năm 2022 đến nay, toàn ngành Y tế Gia Lai có khoảng 230 người thôi việc hoặc nghỉ hưu. Trong đó có 29 bác sĩ thôi việc, bác sĩ nghỉ hưu là 36 người. Việc thiếu hụt về nhân lực, đặc biệt là bác sĩ đã khiến ngành Y tế của tỉnh gặp không ít khó khăn trong công tác khám, chữa bệnh. Trong khi đó, công tác tuyển dụng trong nhiều năm liền không đạt so với chỉ tiêu giao.

Song điều đáng mừng là chính sách đãi ngộ, hỗ trợ để thu hút người tài trên lĩnh vực y tế làm việc tại tỉnh đã được triển khai khi Nghị quyết số 103 của HĐND tỉnh đã được ban hành ngày 11/12/2024. Điều này được xem là kỳ vọng lớn giúp ngăn dòng “chảy máu chất xám”, đồng thời tạo sức hấp dẫn thu hút nguồn nhân lực y tế chất lượng cao về công tác tại tỉnh.

Ông Nguyễn Tấn Phúc – PGĐ Bệnh viện Đa khoa tỉnh Gia Lai cho biết: “Tôi thấy Nghị quyết 103 ban hành ngày 11/12/2024  phải nói là trong ngành như chúng tôi rất vui. Nghị quyết này là một trong nhân tố quyết định đến sự phát triển, cải thiện các chất lượng chăm sóc, chẩn đoán, điều trị đối với bệnh nhân trong toàn tỉnh. Không những là trong hệ điều trị đâu mà cả trong các hệ dự phòng nữa và các y tế tuyến dưới. Tôi tin rằng với một chính sách này trong những năm tới các hoạt động về chăm sóc bảo vệ sức khỏe cho dân, chẩn đoán điều trị càng ngày càng tốt hơn, chất lượng hơn.”

TS, BS CKII Nguyễn Thành Công – Trưởng Khoa Lão – Bệnh viện Đa khoa tỉnh Gia Lai chai sẻ: “Chính sách này động viên cán bộ y tế trong ngành để mà cống hiến hết mình. Mặc dù trước kia chưa có chính sách thì anh em vẫn làm và cống hiến hết mình cho người bệnh. Nhưng hôm nay được thêm chính sách hỗ trợ niềm vui được nhân lên.”

Tại Hội nghị tổng kết công tác y tế năm 2024 và triển khai nhiệm vụ năm 2025 diễn ra đầu tháng 1/2025, các đồng chí lãnh đạo tỉnh ghi nhận sự nỗ lực rất lớn của toàn ngành Y tế của tỉnh trong năm 2024, đó là đã triển khai tốt nhiệm vụ theo Kế hoạch phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh và Nghị quyết Đại hội tỉnh Đảng bộ lần thứ XVI đã đề ra. Các chỉ tiêu về chăm sóc sức khỏe nhân dân đều đạt và vượt so với kế hoạch tỉnh giao. Trong đó tỷ lệ tăng dân số tự nhiên đạt 1,12%; 3 chỉ tiêu vượt gồm: Tỷ lệ xã đạt Tiêu chí quốc gia về y tế; số bác sĩ/vạn dân và tổng số giường bệnh/vạn dân.

Với tầm nhìn chiến lược cho sự phát triển của ngành Y tế,  tỉnh Gia Lai đã xây dựng được chính sách đặc thù về đãi ngộ, thu hút và đào tạo phát triển nguồn nhân lực bác sỹ trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2025-2030. Bàn về nội dung này, đồng chí PCT. UBND tỉnh Nguyễn Thị Thanh Lịch nhấn mạnh: Gia Lai là một tỉnh miền núi, tổng thu ngân sách của địa phương mới chỉ đảm bảo được hơn 30% chi. Vì vậy, chính sách đặc thù riêng cho ngành Y tế được ban hành thể hiện sự quan tâm rất lớn của địa phương.

Đồng chí Nguyễn Thị Thanh Lịch – Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Gia Lai phát biểu: “Khi mà chúng tôi xây dựng chúng tôi phải cân đối nguồn lực nào để thực hiện và cũng rất mừng là khi được HĐND ủng hộ và thông qua đều thống nhất ở mức đó hoặc bổ sung mức cao hơn để cho chúng ta có được nguồn động viên. Tuy nhiên triển khai về chính sách đặc thù này tôi vẫn rất mong muốn hơn nữa đó là năng lực lãnh đạo tạo môi trường làm việc cho nhân viên y tế được phát triển toàn diện, được tận tâm và cảm thấy là một môi trường hạnh phúc trong cống hiến nhiệm vụ của mình.  Tại Hội nghị này tôi trân trọng giao  nhiệm vụ cho các đồng chí giúp cho tỉnh để làm sao có được ngành y tế mạnh, tốt, vững về mặt chuyên môn  và thực sự là ngành phục vụ.”

Tỉnh Gia Lai phấn đấu trong năm 2025 đạt 9 bác sĩ/vạn dân, năm 2024 là 8,7 bác sĩ/vạn dân. Tỷ lệ xã/phường có bác sĩ làm việc đạt 90% trở lên. Để đạt được kết quả trên, địa phương xác định chính sách được ban hành phải sát với thực tiễn và đủ mạnh để thu hút người tài. Ngoài những quy định tain Nghị quyết 103 năm 2024 của HĐND tỉnh, Gia Lai còn đặc biệt quan tâm đến môi trường làm việc để các bác sĩ phát huy khả năng, phát triển bản thân, tiếp tục làm việc – cống hiến vì người bệnh, vì sức khỏe Nhân dân.

Lệ Xuân – Mạnh Hà – Viễn Khánh